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口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日
仕事内容：他にもアウトソーシング事業部がありますがこれは顧客側で取り決めた就業規則で仕事をするので、夜勤のみ18時間労働、内休憩2時間、仮眠不可なんてのもありました。当時アウトソーシング事業部で働いていた子らによれば、スキルのない人は夜勤有りや長時間労働に割り当てられるようです。しかもシフト制で月に決められた休日以上休ませてもらえないそうなので、有給も実質使えない仕組みになっているようです。業務はコンソールや機器を監視したり、帳票印刷が主だったそうなので、スキルアップは望めないと思います。ただ当時の部署の方々から聞いた話なので、話を盛っている可能性もあります。
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 運用SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ABO部/ なし

2.7
口コミ投稿日：2022年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:確かな評価制度はなく、入社後数年で頭打ち。評価されたとして年数千円の上
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口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日
仕事内容：VBによるアプリ開発をしていました。当初は未経験だったのでアシスタント
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 運用SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ABO部/ なし

2.7
口コミ投稿日：2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待人柄重視でスキルはその次くらいの採用
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 運用SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ABO部/ なし

2.7
口コミ投稿日：2022年09月15日
オフィス環境:今は移転したようですが、私がいたときはオフィスにお金をかけているを
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 運用SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ABO部/ なし

2.7
口コミ投稿日：2022年09月15日
事業の弱み:SESが大半で取引先が大手とはいえ、固定に近かったのでその企業が不調
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 運用SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ABO部/ なし

2.7
口コミ投稿日：2022年09月15日
働きがい:便利屋として働いていたので、自身の担当以外のフェーズに携われことができ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】若手で基礎的なビジネスマナーがなっている方
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会などはありません。社員同士と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】基本的には自分で勉強しなければ成長できま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】あまり積極的ではありません。業務の知識を覚えた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給は現場先によるが、終了したときに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】期待できません。ポジションに空きがなく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】中途採用で入ったこともあり、そういった教
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】新しいことにチャレンジ出来る
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】OJT期間中は当然ありますが、それが終われ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育、研修なし。自分自身次第。やれば年
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社と社員が向き合い、話ながら道を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【競合に比べて優れている点】真面目な人が多いので、お客様からは信頼
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】完全週休2日、年間130日近く休
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】内部内容は回答致
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】仕事をしながら覚えていく環境になりま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準は平均的だと思います。残業手当もきちんとつきますので、しっかり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：マニュアルを熟読し、日々努力することが大切です。ですが、未経験でも携
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福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)
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