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株式会社コムニコの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さ、意見の言いやすさは特に感じる。
正社員であれば、社内のイベントに参加できることは重要。
オフラインでのコミュニケーションは情報量が全く違うので参加し、積極的に交流できることが仕事を進める上でも非常に有効。

組織体制・コミュニケーション:
柔軟に組織体制を変更している。
人員数も増えているがコミュニケーション量は活発な状態を維持できていると感じる。
高知と東京で交換留学を行うなど、拠点が異なってオフラインコミュニケーションが取りにくい点もケアできている。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:経営陣との距離が非常に近く、年齢・勤続年数・性別等に関わら
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク前提の働き方なので、業務意外ではなか
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:コロナでだいぶ減りましたが、それでも飲みやランチによく誘っ
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回答者: 男性/ コンテンツクリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:みなさん仲良くしていて、出社ができたころはたくさんランチに
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:コムニコードといった会社特有の指針がある。毎月コムニコード
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:以前はウェルカムランチや懇親会などコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社です。皆様頑張って仕事をしておられました。若
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:カルチャーコードという行動指針があって、それを満たしている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:社風は総じて雰囲気が良いが、チームによって色が違いすぎ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:独自のカルチャーカードがあり、定期的にそのテーマに沿っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:採用の際、企業コードを最優先にし選定しているだけあって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:個人の裁量が大きいとはいえ、チームリーダーの発言権はや
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回答者: 女性/ sns運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよく人間関係もよかった組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:毎月表彰があったりして、都度カルチャーを意識したり思い出す
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