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ダイアモンドヘッド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い
挑戦する機会は評価してくれる上長次第

組織体制・コミュニケーション:
上司とは本音では話しづらい
飲みニケーションは断れる。

ダイバーシティ・多様性:
拠点による。

回答者: 男性/ EC関連/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:あんまり若手が活躍していくような社風ではない。風通しのいい
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係性は良好でした。部署間の仕事の関連はあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:自主自立を重んじており、入社時はフラットな会社という印象が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:若手が活躍できる会社だと思います。裁量があるので、積極的に
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回答者: 男性/ 進行管理 案件担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦したければ挑戦できる風通しの良さはあります。ただし、抱
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:エンジニア職ではありますが、コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:東京と札幌に本社があるので、リモートのやりとりは多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと言えば色々と挑戦させてくれる会社だと思います。
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回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
組織体制・コミュニケーション:拠点によりますが上司とも堅苦しい関係はなく社員同士
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
組織体制・コミュニケーション:仕事以外の話はしづらい仲
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:とにかく社員の皆さんは優しく怒られたり人間関係がうまく行っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月24日
企業カルチャー・社風:実力主義で評価する会社であると感じた。社風は若者を優遇し、
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月03日
企業カルチャー・社風:モダンな技術を用いて新規プロジェクトが立ち上がるなどしてい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はトップダウン型であると感じました。コミュ
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:大半のスタッフは物静かに淡々と仕事をこなし、雑談などもあま
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:正社員として3年間のカメラマン経歴を買われ、社内の写真や社
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回答者: 女性/ ECコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:人によるが、あまり意見を言う環境ではない。入社して
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:ワンフロアなので、部署外の方とも距離が比較的近く、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:圧倒的なトップダウンで上層部の力の強さが群を抜いている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:チームメンバーで飲みに行く回数がとても多い。また、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業理念の浸透:企業理念が存在しません、行き当たりばったりです。経営方針があまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は大切にしているのではと感じますが、男女で扱い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:男性は肩身が狭いようにかんじました。これも配属されるス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:体育会系。女性が強い。そういった環境が強いので、女性の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:みんな自由に好き勝手やってる感じ、くるもの拒まず去る者
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