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ダイアモンドヘッド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:
コンプライアンスなど必要最低限の研修は存在する。

働きがい:
スタジオ事業部において
円滑に業務を遂行し納期に間に合わせることが第一であり、
繁忙期になると物量も増えることから
業務の割り振りや調整などの難しさもあがるが、
それを乗り切ったときの達成感や
適切に業務をこなすことができた
充実感に働きがいを感じる。

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:フロントエンジニア目線ですが、モダンな技術を追いかける社風は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:EC運用をしているのですが、業務を通してディレクションスキル
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:入社してからすぐ一般的なビジネス講座のようなものが数日、本社
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回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:未経験でもいちから教えてもらえる事はとても良かったが、市場で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

3.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:昇進とかが特に無いため、キャリアアップ等はあまり挑めない。働
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:短い研修はあるが本格的に学びたいならそう
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回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
働きがい:複数の拠点が存在するため、環境が合わない場合は別の拠点へ移動をさせて貰
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格手当ての取得制度もあるようですが使っている人は見たことが
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:デザイン・コーディング作業を主では無いのですがやりはするので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:自社でシステムを開発しているので、技術的な成長が間違いなくで
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回答者: 男性/ 進行管理 案件担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:請け負う業務は多いので自分自身の成長はある程度できると思いま
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:配属先にもよりますが、一部の配属先では技術が身に付かないと感
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:使用する技術はトレンドなものを取り入れていく風潮があるので業
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月03日
成長・キャリア開発:WebエンジニアやECサイト開発の経験が積めた。働きがい:・
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:使う技術はモダンなものを取りいれる文化があるので成長は出来る
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
働きがい:私はダイアモンドヘッド株式会社で3年間、EC撮影の経験をしました。この
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】同僚からのサポートはいい反面、上層部からのサポ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】同僚からのサポートは手厚い。手を挙げれば答えて
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回答者: 女性/ ECコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:ECコンサル自体需要が高いので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談できる機会はとても多い。質問すればノー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年06月03日
成長・キャリア開発:プロジェクトによって当たり外れがある。 成長できるプロジェクト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】多数のブランドの新作商品に触れられる環境のため、アパ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:ほぼ中途採用な為、教育・研修はありません。自分で調べて聞いて覚えてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】未経験からの入社でもOJTでアパレル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長・キャリア開発:多種多様な同僚・人間関係を形成出来ますので、自分自身の成長に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】与えられた仕事をこなすだけでなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】未経験でもOJTにより数ヶ月後には取引先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
働きがい:お取引様に対して、色々と接して改善に繋げていったりするので、「やりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】繁忙期は業務量が多く、体力的にも厳しい状況が続くため精
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回答者: 女性/ 進行/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
働きがい:誰もが知っている国内有名ブランドがクライアントにいるので、新作商品を手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月22日
成長・キャリア開発:未経験であっても自分の頑張り次第で結果はでるので、やりがいを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月04日
成長・キャリア開発:とにかく長時間の勤務を強いられるため、精神力は身につく。業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月30日
教育・研修:自主性を尊重する社風で、教育めいたことは殆どなされない。退職者がとて
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回答者: 男性/ ECサイト管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:当時はオンラインショッピングが上昇の時で外部委託が成り立って
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