口コミ349件
年収・給与44件
求人1件
フォロー数20人

ダイアモンドヘッド株式会社の平均年収は366万円、年収範囲は200～550万円です（50人の正社員の回答）。

ダイアモンドヘッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

ダイアモンドヘッド株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
366万円	200~550万円	50人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	366万円
回答者の年収範囲	200~550万円
回答者数	50人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	324万円（平均年齢30.9歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	303万円（平均年齢31.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	363万円（平均年齢28.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	395万円（平均年齢31.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	407万円（平均年齢33.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	341万円	450万円	16人
30~34歳	372万円	450万円	16人
35~39歳	482万円	840万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ダイアモンドヘッド株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年に1度数千円~数万の昇給があります。
自身の実績ベースですので頑張ればそれなりに給与は上がっていきます。
インセンティブこそないですが頑張りはそれなりに昇給に反映されるのでひとつモチベーションになると思います。

ボーナスがないのが少し頑張りがいがない所です。

評価制度:
前年の実績ベースに上長が判断します。
技術向上やクライアントとのコミュニケーションなど総合的に判断されます。
成果が見えなければ昇給額はかなり少ないですが成果があればそれなりに昇給します。

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回答者：女性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2025年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
265万円	22万円	0万円	0万円

年収	265万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブ制度というものがある。その分、賞与はない。残業手当はちゃ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	27万円	6万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正直あまり高くはありません。自分の場合新卒入社で、未経験だったのもあり

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし。平均よりも低いと思う。が昇給額は他と比較しても高いのとコンス

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	28万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与については年俸制という形ではあるので、賞与はありません。昇給は年1

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回答者：女性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	24万円	0万円	0万円

年収	288万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありませんが新卒入社3年目まではインセンティブ制度があります。ま

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回答者：女性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブ制度はあるが、賞与等はない評価制度:カオナビを活用した振

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回答者：女性/ レタッチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	24万円	0万円	0万円

年収	288万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与・退職金はありません。入社3年目までは自動で年2万円ずつ昇給します

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	70万円	0万円	0万円

年収	840万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に1回あります。賞与はないが新卒社員には定期でのインセンティブ

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回答者：男性/ レタッチャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:準社員までは時給制なので仕方ないかもしれませんが、給料は高くはないです

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回答者：男性/ webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年一回、ボータスはなし。評価制度:割と年功序列のような側面をみた

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	61000万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	61000万円
賞与（年）	85万円

給与制度:賞与はありません。昇給も基準が不明瞭です。評価制度:評価制度は自己アピ

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	28万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなく昇級は年1回です。年4回振り返りの面談が設けられており、自身

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:3年目までは年間24万円ずつ上がりますが、1年目の給料が低過ぎるので3

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回答者：男性/ 進行管理　案件担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年一回、基本的な賞与はありません。評価制度:年4回の面談を行い、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

3.1

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	27万円	0万円	16万円

年収	340万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

給与制度:昇給額は高いが、ボーナスが無い分元が低い。評価制度:一定以上のスキルを

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	24万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:毎月の給与に合わせて、3ヶ月に一度インセンティブが支給されます。評価制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	14万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:求人通りです。評価制度:実力主義ではありますが、目立つ＝評価ではなく、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	70万円	0万円	0万円

年収	840万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定給で毎月同じ給与が支給される制度になっている。昇給は年に1回、賞与

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は確か2年に一度あったはずです。交通費も支給されます。評価制度:自

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は多いとはいえません。残業代もみなし残業代として支給されますので、

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:みなし残業がついており、超過することは基本的にないので、少し残業する際

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスなしです。評価制度:チームリーダーとシート

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:チームにもよりますが、年に2回ほど昇給の面談が行われました。また、賞与

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回答者：女性/ ECコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはなし。昇給しない限り年収は低い状態が続く。評価制度:年に2回

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給の機会は3ヶ月に一度の面談にて実績に応じてあるが、大幅な昇給額は見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社含めると、どうしても薄給なのは否めません。給与以外で「楽しそう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年棒制です。年１回改訂があります。各個人の評価に基づ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ございません。年棒制の為、年収に組み込ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この業界が好きな方（ファッションアパレル系、WEB系、ネットショップ系

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：札幌でも給与の基準が東京に合わせて設定されていて他企業もよりも高い方に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は同業他社と比べると低いです。給与に関係なくファッション業務に携わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度がない。一般的な目標管理制度がない。「機能していない」とか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイトから始まることが多く、スターティングサラリーがとても低い。現

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回答者：男性/ ECサイト管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時は辞める人が多かった為、辞めないように給与アップをしていたと思われ

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ダイアモンドヘッド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ レタッチャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

福利厚生:退職金として、共済からの支給がありますが、勤続年数が長くないと雀の涙程

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

3.1

口コミ投稿日：2022年12月26日

福利厚生:10年いて5万もらえるかどうかの微々たる退職金がある。誕生日に一定額の

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東京都江東区東陽７−２−１４東陽ＭＫビル６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:年功序列であり、よくある制度である。評価制度:年功序列であり... 続きを見る

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株式会社ＢＦＴの年収・給与

3.2

東京都千代田区丸の内１−６−５丸の内北口ビルディング１６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:未経験の新卒で入ったにしては悪くない額だった。年々少しづつ上... 続きを見る

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株式会社プラスパシステムズの年収・給与

3.4

東京都千代田区鍛冶町２−３−１神田高野ビル８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:転職をきっかけにこの会社に入社したが、以前に所属していた会社... 続きを見る

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株式会社コア・クリエイトシステムの年収・給与

3.7

宮崎県宮崎市本郷南方３２３１−３

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:定期的に自分の掲げた目標を達成しているかや、上期・下期の業務... 続きを見る

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ＮＴＴテクノクロス株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー１５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 社内SE・システム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は年に一度数千円賞与は評価によるが5ヶ月程各種手当有評価... 続きを見る

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株式会社ウィズオノウェアの年収・給与

3.6

大阪府大阪市生野区鶴橋３−４−６

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ itエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給１回。賞与：２～３回（2.5か月）... 続きを見る

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株式会社アイ・エム・ジェイの年収・給与

3.6

東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:仕事は忙しかったがそれと比較するとあまり良くなかったかもしれ... 続きを見る

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会社名	ダイアモンドヘッド株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://diamondhead.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北１条西１−６さっぽろ創生スクエア１４Ｆ

従業員数	287名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	柴田幸一朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ダイアモンドヘッド株式会社の平均年収は366万円、年収範囲は200～550万円です（50人の正社員の回答）。

ダイアモンドヘッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	324万円（平均年齢30.9歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	303万円（平均年齢31.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	363万円（平均年齢28.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	395万円（平均年齢31.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	407万円（平均年齢33.8歳）

ダイアモンドヘッド株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ダイアモンドヘッド株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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