回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制のため、賞与はなし。昇給については自身のスキルと常駐先の評価次第。資格を取ると金一封がもらえたが、給与には反映されない。金額も試験費と相殺程度。自己研鑽として捉えれば良いが、試験費の高い資格だと相殺にならないので、それに耐えられるかどうか。
評価制度:
自身のスキル次第。スキルが高ければ高単価のプロジェクトに参画できる可能性があるため、給与もあがる。会社としてスキル向上の環境は整っていないため、自身の力で高めるしかない。
年俸制のため、賞与はなし。昇給については自身のスキルと常駐先の評価次第。資格を取ると金一封がもらえたが、給与には反映されない。金額も試験費と相殺程度。自己研鑽として捉えれば良いが、試験費の高い資格だと相殺にならないので、それに耐えられるかどうか。
評価制度:
自身のスキル次第。スキルが高ければ高単価のプロジェクトに参画できる可能性があるため、給与もあがる。会社としてスキル向上の環境は整っていないため、自身の力で高めるしかない。