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株式会社パワーエッジの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 回答なし/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
この業界でなおかつSESとして案件先に常駐したりする場合（自社商品の開発じゃない場合）、勤務時間の上限と下限が案件先によって設定されており、有給をとった場合にその月の稼働量が下限を下回る場合は残業して稼働量を稼ぐ必要がある。基本は出勤していれば大丈夫だが、勤務日数が少ない月は注意する必要がある。また案件を変更するごとに面接などが発生することがある。こういったことがあることを新卒で入ったこともあり知らなかったのでギャップがあった。

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口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場からの評価が厳しい時はエンジニアという仕事の
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口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが通常のIT企業のイメージより人間関係は
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口コミ投稿日：2025年01月29日

回答者： 回答なし/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:SESの現場に出る際は、事前の連絡やヒアリングが
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口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ
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口コミ投稿日：2017年08月04日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日
入社理由・入社後の印象：近い、新入社員にしては給与が高い、私服自由。それ以外には
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口コミ投稿日：2018年11月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月01日
入社理由・入社後の印象：社長は経歴をきちんとに評価する。それに対して正当に評価し
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口コミ投稿日：2017年08月04日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日
入社理由・入社後の印象：住所の考慮もなく現場に飛ばされるので、往復4時間以上など
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