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株式会社ヘッドウォータースの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ AIエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月08日
女性の働きやすさ:
休暇が取りやすくフレックス制度を導入しているので朝忙しい女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。

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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。産休明けで職場復帰される方もいらっ
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口コミ投稿日：2021年07月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年07月12日
女性の働きやすさ:育休から復帰した人がいるので、働きやすい
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口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年12月17日
女性の働きやすさ:管理職に女性はいないが、徐々に女性社員も増えてきており比較的働
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口コミ投稿日：2020年03月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日
女性の働きやすさ：産休や育休など取りやすい空気になっていた。女性社員だからといっ
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口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
女性の働きやすさ：現在も育休の制度を利用している女性社員がいる。時短勤務やリモー
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務やリモート勤務
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
女性の働きやすさ：時短勤務や育休などはとりやすい空気になっていて利用している人も
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】能力の高い女性社員は目立って活躍してい
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口コミ投稿日：2019年03月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日
女性の働きやすさ：業務についていけなくなった女性社員が、退職するとイメージが悪い
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口コミ投稿日：2019年03月18日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日
女性の働きやすさ：子供の送り迎えのために時短勤務を認められている社員もいる。ただ
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口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月07日
女性の働きやすさ:若い女性が多く活躍していたイ
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口コミ投稿日：2021年11月13日

回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム基盤/ なし

3.8
口コミ投稿日：2021年11月13日
女性の働きやすさ:当時は特に女性だからどうというのはなかった。子育て支援とかは充
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