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株式会社アルシードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は本人および営業次第です。本人のやる気や覚悟があっても案件がなければ挑戦はできません。
大企業と違い人数の少ない会社ですので、やろうと思えば経営陣まで声が届けられるかと思います。ただし方法を知っている方がいるのか不明です。社内のコミュニケーションが少なく風通しの良さを実感する機会は少ないです。

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
組織体制・コミュニケーション:何回か同僚と会う機会があるイベントが開催されている
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

1.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:面接などで状態把握を積極的に行う人問題が発生するまで放置す
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
組織体制・コミュニケーション:定期的に本社に帰社する機会を設けているが帰社は任意
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月15日
組織体制・コミュニケーション:本社の人間と関わることは滅多にないので壁を感じます
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:帰社会が何に2回ほどあります。半年に2回上司との1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月17日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は現在2チームに分かれています。チームは違
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:SES事業1本だけなので、将来性は感じられない。組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはチャットツールでコミュニケーションをとる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:若手を育てているイメージ。やりたいことには挑戦させてくれる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:社風には昔ながらの。という古くささはある。新しいことを取り
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:基本的には挑戦というか派遣先の企業による。風通しは良い気は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:本部の情報統制が取れていない情報産業にも関わらず、総務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】限りなく悪い出向者に対する知識の甘さや
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3.4
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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