回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年収は決して高くは無いが資格手当が沢山あるので資格を沢山取っている人はそれなりの給与ををもらっている。昔は資格手当がかなり高かったので同業他社と比較して給与水準の高い人が多かった。
評価制度:
ある程度プロジェクトで実績を出した社員は上層部に見染められて出世をする印象。良くも悪くも社長がお気に入りだから出世するという事は無い。仕事ぶりが評価されるので若い社員にとっては非常にフェアな環境と言える。
年収は決して高くは無いが資格手当が沢山あるので資格を沢山取っている人はそれなりの給与ををもらっている。昔は資格手当がかなり高かったので同業他社と比較して給与水準の高い人が多かった。
評価制度:
ある程度プロジェクトで実績を出した社員は上層部に見染められて出世をする印象。良くも悪くも社長がお気に入りだから出世するという事は無い。仕事ぶりが評価されるので若い社員にとっては非常にフェアな環境と言える。