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回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 6万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給:役職が上がる以外にありません。
賞与:業績給という形で期末(8月末)の1回だけです。
交通費:あり
資格手当:会社推奨の資格を取ると取得時と毎月の給料へ一定期間加算される

評価制度:
評価制度として年1回の評価面談がある。
評価面談では評価シートがあり直属の上司、もう1つ上の上司による評価と面談がある。
評価ポイントはシートにあるが、その結果がどのように給料や昇給に影響あるのかが全く見えない。
こちらの希望は聞かれることもないが伝えても、ほぼ考慮されない。小さな会社なので、顧客優先で仕事がアサインされる。
SESが主だが現場での仕事っぷりによる評価はなく、増員できると売上への貢献ということで評価がされるようだ。
また会社がよく主催する飲み会、イベントへの参加がよいと評価が良いようだ。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:会社で限られた人数分のUdemyアカウントがあり希望者は利用
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:SES就業先と自身で調整してその結果次第。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
オフィス環境:20204年、本社がJR高田馬場駅最寄りから、JR市ヶ谷駅最寄りへ
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回答者: 男性/ PG/SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:上下関係に厳しい職人気質のエンジニアも多いため、腕に自信が
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:遠方からの採用の場合は借り上げ寮を用意してもらえるため、その点は土地勘
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回答者: 男性/ PG/SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:OJT重視休日の勉強会はあるが、特定の現場業務のための研修で
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回答者: 男性/ PG/SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給、賞与は年一回情報処理技術者試験などの資格手当あり評価制度:昇進、
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 3万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給については一般的な中小企業と同等ではないかと思います。在籍時に管理
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:SESのため顧客先次第。休暇調整などは自分で行わないといけな
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回答者: 男性/ PG/SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:取引先との繋がりが強い一次請け案件が多い事業の弱み:古くからの取引先
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回答者: 男性/ PG/SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:ちょっと難しいかもしれない部署によっては女性向きではないと公言
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回答者: 男性/ PG/SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験教育に力を入れていると感じていたが、配属先
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事はある程度選べる話を聞いていたが、そのような
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得については合格すれば試験費用が支払われ一時金がもらえ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は少しだけいます。休暇の取りやすさはSESのため顧客
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