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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:
新卒入社、中途入社問わずどの事業部も最低1ヶ月以上の研修があります。
全社では主に社内での共通ルールや、ミッション、ビジョン、バリューに関する研修を行い、その後部署ごとに分かれて実際の営業活動等に必要な知識を習得していきます。
スライドや動画での復習もできる中、先輩社員が時間を取ってくださり、それぞれの分野で得意としている方が教えてくれます。
新卒入社の場合は、2年目まで集合研修も行っており、社内での関係構築のみならず、社会人として身につけておくべき知識やキャリアの描き方、今後のミッションの設定の仕方までレクチャーをして下さいます。
研修についてもしっかりと事前学習事後学習を課してくれるため、理解度は非常に高いです。
また、部署ごとの研修は、部署をまたいだ異動、部署内での異動の際にも必ず行われるため、新しい業務に取り掛かる際には、大きな不安がなくスタートできるのが特徴的です。
とはいえ、大人数に対して行う研修でもグルーピングをしていたり、基本少人数で行うことが多いため、質問をする機会も十分にあります。
その他役職に就くに際しての研修なども開催されており、数々の節目において詳細に業務理解とマインドセットを行えます。

働きがい:
社会課題に対して、なおかつ持続性があって需要があるものに対する業務になるので、toBtoCともにやりがいは大きいです。
社内での評価で反映されることはもちろん、社外からの評価によってもやりがいを得ることが出来ます。

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回答者：女性/ ITソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITS/ 副リーダー

2.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:特に新入社員は、研修制度自体は頻繁にあり、会社としてはやって

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回答者：男性/ 人材系営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITR/ 一般社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月20日

成長・キャリア開発:その人のキャリアに合わせた仕事をすることができます。中途採用

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:ほとんどの人がキャリアアドバイザーという人材個人営業からキャ

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回答者：回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:バリバリ仕事したい方にはおすすめ。働きがい:人間関係で悩んで

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回答者：男性/ 新卒担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:研修は手厚いが、マインド面の研修に関してはあまり直接的な成長

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月30日

働きがい:働きがいは十分にありますが何分残業が多すぎるとは思います。絶対に終わら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:研修や資格取得の推進などよりも、とにかく仕事を通じて、経験を

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回答者：女性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:全体研修もかなり手厚く1～2ヶ月ほど行ってくれますが、配属後

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:業務に関連するような資格について取得支援として合格すれば受験

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:成長する機会はどの企業よりもあると思います。やりたい仕事を任

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:研修が整っているから受け身でいても成長できるというよりは自分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:どこの会社よりも成長スピードは早いと思います。また、成長する

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:新卒から入社後の研修がしっかりしていて、採用人事だけでなく、

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回答者：男性/ M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:成長した言う人にはどんどんチャレンジさせてくれるため、非常に

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回答者：男性/ 人材コンサルタント・コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカルキャリア事業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

仕事を通して身につくスキル:人材紹介に特化しているので、キャリアパートナーとして

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回答者：男性/ 人材コンサルタント・コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカルキャリア事業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがいを感じるポイント:顧客のためにサービスを作るという意識が高いので、カスタ

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:仕事から学び、報酬として仕事を与えるような環境。他社では考え

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:研修の種類は多く、そのあたりが欲しい人には良い環境だと思う。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:現状は人材系サービスがメインになっておるが、毎年多くの事業が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカル事業部

4.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:個人の能力はあるものの、若いうちから手を挙げてチャレンジする

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアチケット/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:研修の充実さ先輩にそうだんできる雰囲気がかなりあること職種や

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回答者：女性/ 新卒採用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン戦略室/ 役職なし

4.8

口コミ投稿日：2024年10月19日

働きがい:レバレジーズグループ全体でいえることですが、若いうちから、裁量権をもっ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:たくさん働くので、短期間で一気にスキルを身に付けられる。人は

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:人の2倍働くので人の2倍動けるようになると思います。その点転

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:チャレンジする風土があるので、多種多様なプログラミング言語を

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当てあり。確か全額ではなかった気がする。研修は1回

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

働きがいを感じるポイント:働く場所、福利厚生はいいのでそこは働きがいあります。あ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当があります。研修は営業職であれば丁寧に行われます

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:成長は業務の幅を利かせない限り、ない。特に営業はルーチンワー

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月10日

働きがい:働きがいはかなりあると思う。企業理念に"関係者幸福の追求し"とある通り

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月21日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。マネジメントとか、なにかと研修はたくさ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レバテック/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

働きがい:間違いなく人がいい。チームのため、組織のために、みんなで頑張ろうという

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:実務を通じてかなり成長できる。成果を出せば1年目でリーダーに

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:研修体制などはしっかりしております。営業そのものは難しく無い

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会社名	レバレジーズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://leverages.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア２４Ｆ・２５Ｆ

従業員数	2000名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	岩槻知秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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