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日本パーソネルセンター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション：特例子会社の為、一般の会社に比べて障害者の方が多い
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口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション：とても話しやすい空間だと思います。部署の内外どちら
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口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2022年08月23日
企業カルチャー・社風:改善提案を社員、パートに関わらずあげることができ、あがった
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口コミ投稿日：2021年02月04日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2021年02月04日
組織体制・コミュニケーション:仕事に関するやりとりは、同じフロアでもミス防止の為
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3.5
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3.7
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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回答者： 男性/ リサーチャー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属されるチームによってコミュニケーションが取りやすい上司か... 続きを見る
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3.0
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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