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株式会社カタクラ・クロステクノロジーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
評価に関しては、曖昧で定期昇給だなと感じる。
外に出ている場合、なかなか評価はされにくく客先反応次第で変わる。
しかし、IT人材が足らないためか、給与の見直しがあることもある。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長がしっかり見てくださっているので、やりがいはあります。その分の期待
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株式会社カタクラ・クロステクノロジーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES事業部/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金制度は一応あるが5年以上働かないとでないオフィス環境:会議スペー
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3.7
東京都新宿区新宿2−1−2白鳥ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価制度は公表されていません。そのため、大きな会社のように、... 続きを見る
3.4
東京都千代田区内神田1−2−8楠本第2ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:派遣のためがかなりの額を持って行っている可能性はある。新卒の... 続きを見る
3.0
東京都品川区西五反田7−20−9KDX西五反田ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:評価制度は頑張っても頑張らなくても差ほど変わらない。手当ても... 続きを見る
3.4
神奈川県川崎市麻生区上麻生1−5−2小田急新百合ヶ丘ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給が少ない賞与が基本1年2回、(7月、12月)会社の実績に... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同業他社と比べれば明らかに低い水準。年休も1年目は10日と法... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区南平台町16−25養命酒ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:リーマンショックの前年あたりからボーナスが出なく、
通常の給...
続きを見る
3.0
東京都江東区富岡2−11−6長谷萬ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年一回の昇給、年二回に分けての賞与がある。各種手当は十分にあ... 続きを見る
3.0
埼玉県川口市並木1−11−15
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年一回の評価ですが、頑張っている人はしっかりと評価されると思... 続きを見る
3.3
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都江東区有明3−6−11東京ファッションタウンビル東館7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はほぼなく、賞与はちゃんと従っているルールがなくて、上司... 続きを見る

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