「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ＫＯＳＭＯの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
187件株式会社ＫＯＳＭＯの口コミ一覧ページです。株式会社ＫＯＳＭＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを187件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＫＯＳＭＯへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年11月25日
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年04月11日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年06月10日
回答者： 男性/ 一般社員？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年11月25日
回答者： 女性/ 経理・総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年11月25日
回答者： 女性/ 経理・総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月25日
回答者： 女性/ 経理・総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ 一般社員？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ 一般社員？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア社員/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日：2021年08月31日
回答者： 男性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ OP
3.9
口コミ投稿日：2022年10月09日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月09日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月23日
回答者： 男性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ OP
3.5
口コミ投稿日：2021年08月31日
回答者： 男性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ OP
3.9
口コミ投稿日：2023年12月23日
回答者： 男性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ OP
3.5
口コミ投稿日：2022年10月09日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月23日
回答者： 男性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ OP
3.5
口コミ投稿日：2023年12月23日
回答者： 男性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ OP
3.5
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月23日
回答者： 男性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ OP
3.5
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ コールセンター オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 発信業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＫＯＳＭＯの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 経理・総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
育休を取り、その後、子育てをしながら活躍している社員が多くいます。元々女性の多い会社でしたので、産休、育休は取るのが当たり前、子育て中の社員とともに働くのは当たり前、という風土です。状況に応じて時短勤務や時差勤務をすることもできますので、その時々で働きやすい形を取れます。一方では女性だから、男性だから、で、業務内容や昇進、責任に対する区分はありません。女性の管理職も多いです。子育て中の社員への配慮はありますが、「仕事」ということについては男女全く関係なく、個々の力が評価されるので、そういう点でも女性が働きやすい会社です。