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株式会社オールステージプロモーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:
さまざまなイベントに携われ、コロナ過でイベントが少ないなかでも多くの経験を積めます。
イベントの考え方や企画書などの文書の書き方まで、社員の一人一人がディレクターとして活躍が可能な環境であり、そういったことを面接の際もお話いただきました。
どこにでもある、ただ受けたイベントをやる会社ではありません。
そのイベントを成功に導くためのノウハウやプロ意識を学べる環境があります。

回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
働きがい:イベントという多くの人が集まる場で、自分が考えたものや制作したものがベ
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回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月30日
働きがい:株主総会というその企業にとって実施しなくてはならないイベントを請け負っ
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
働きがい:入社年数や年齢に関係無く、自分が取引先から認められて受注した仕事であれ
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回答者: 男性/ イベントプロデューサー・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:基本はイベントに限らず各自がやりたい仕事を見つけて事業化し、
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回答者: 女性/ チーフディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:入社してすぐに簡単な研修はありますが、基本は見て覚える、経験
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:実際にやってみて(体験してみて)、覚えてみよう!ってタイプの会社です
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:前職で全然違う職に就いており、右も左もわからない状態で入社し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:正直なところ、どこの会社も同じだと思いますが、最初の1年は、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:イベントの準備期間に効率よくイベントができるよう頭を使って工夫したこと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:入社後に簡単な教育研修はあるが、基本的に中途採用が主なので、新卒研修
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:イベントは現場に行かないとわからないことが多いため、しっかり研修…と
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:イベントが重なる忙しい時期では残業はもちろん休日出勤もあるため、体力的
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月26日
働きがい:入社早々にいろいろな業務を任されるので、最初は結構戸惑い大変ですが、1
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩のポジションを奪うつもりで積極的に
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