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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ イベントプロデューサー・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:
比較的安定した大手企業の、必ず毎年恒例となるイベント案件を数多く手掛けている為、他のイベント会社などに比べて、景気に左右されにくくイベント業務を継続することが可能だと思われます。
また、イベントという業務の範囲が広いのですが、やはり会社としてこれまでの蓄積があるので、基本的にはイベントの形であれば、ほぼどのような業務でも対応できる実力と体力はあると考えています。

事業の弱み:
業務が多い為、年間の恒例のイベントを実施するだけで、新規のイベントを立ち上げる時間がなかなか取れないことでしょうか。
後は、コロナ終了後を踏まえて、イベント業界も変わっていくと思われるので、それに対応した事業体制を構築する必要があると思います。
特にオンラインイベントについては、すでに対応できる状態にはありますが、これからも進化してゆくと思われるので、もっと勉強して視野を拡げることが必要と考えられます。

事業展望:
30周年を迎えて今春には新規オフィスにも移り、今後とも比較的成長は見込めると思います。
また、通常のイベントに限らずe-sportsやオンライン配信イベントなど新規の事業に取り組んでおり、今後コロナの影響でイベントの形が変わるようであっても、会社が小規模であるがゆえに対応できる組織であると思います。

回答者: 男性/ イベントプロデューサー・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休日休み。定時としては9:30~18:00までの業
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回答者: 男性/ イベントプロデューサー・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:社風としては、基本は代表が中心となって会社の指針を決める傾
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回答者: 男性/ イベントプロデューサー・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本として、毎年昇給はしていきます。賞与は夏・冬の2回あり、通常売り上
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回答者: 男性/ イベントプロデューサー・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:基本はイベントに限らず各自がやりたい仕事を見つけて事業化し、
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回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本は勤務年数が増すごとに、基本給も昇給していきます。基本給のほかに、
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回答者: 男性/ イベントプロデューサー・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の面接で、最初の内は仕事に慣れるまでは大変
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:さまざまなイベントに携われ、コロナ過でイベントが少ないなかで
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日はほぼ休みですが、土日や祝日など休日にイベント
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回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:イベントという仕事の都合上、イベント本番前やイベントが重なっ
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回答者: 男性/ イベントプロデューサー・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
オフィス環境:会社の立地は駅から近く、ほとんど雨に濡れずに行けます。会社の周りは
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回答者: 女性/ チーフディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:入社してすぐに簡単な研修はありますが、基本は見て覚える、経験
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回答者: 女性/ チーフディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の時期でなければ、基本定時で上がれます。繁忙期は休日出
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回答者: 女性/ チーフディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 --万円 --万円 --万円
年収 345万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:向上心を持ち、頑張った分だけ給与に反映されます。また、代表から期待され
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回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
働きがい:イベントという多くの人が集まる場で、自分が考えたものや制作したものがベ
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回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月30日
オフィス環境:お茶やコーヒー、スティック飲料などを自由に飲むことができます。その
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:実際にやってみて(体験してみて)、覚えてみよう!ってタイプの会社です
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:前職で全然違う職に就いており、右も左もわからない状態で入社し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:正直なところ、どこの会社も同じだと思いますが、最初の1年は、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:イベントの準備期間に効率よくイベントができるよう頭を使って工夫したこと
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回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:イベント業のため、休日出勤やイベント直前の残業などが長くなる
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回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の他に売り上げへの貢献度や努力が社長に認められると、上乗せされま
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回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
オフィス環境:2021年に引越しを行いました。移転の際に徹底的な改築を行い、モダ
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
オフィス環境:2021年にオフィスを移転したため、社内は非常に綺麗です。執務室、
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社年数に関わらず、新規の案件を受注したり、プロジェクトの中心で活躍し
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回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月30日
働きがい:株主総会というその企業にとって実施しなくてはならないイベントを請け負っ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期とそうでない時の差がかなりあり、大きなイベントの本番前
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:会社に入ったばかりでも、イベントに対して自分が頑張った分お給料に反映さ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:イベントという特性上、本番日に向かって様々な制作物などを作り
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回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:少人数の会社のため、改善したい点や自分が想っている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:入社後に簡単な教育研修はあるが、基本的に中途採用が主なので、新卒研修
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:業績が毎年伸びていることに加え、イベント案件がある月は給与も伴っている
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分で売上を上げた時や、大きなイベントの本番を終えた後には、その分給料
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
働きがい:入社年数や年齢に関係無く、自分が取引先から認められて受注した仕事であれ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
評価制度:評価シートのような目に見えて評価される制度はない。しかし、毎週ある社内
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