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株式会社トップラインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:従業員関連の事について全てが遅い。 (申請や、保険の加入など) 保険証に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給料が少なく、労働時間が長い。 しかも昇給なし。 そうなるともちろん、仕事
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
働きがい:自分のスキルに見合った業務に始まり、徐々に力をつけていくことができる環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
働きがい:アウトバントの販売系の仕事になるため、明確な数値目標があり、達成したら
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2021年05月04日
成長・キャリア開発:よくわからない。保険分野。働きがい:目標達成したら、とてもや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】配属される部署、業務によってかなり左右される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属される部署によって仕事量がかなり変わってくると思います。今自分がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最近、教育部という部署が出来ましたが、殆ど新卒用の教育です。アルバイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎月1回、早朝勉強会というものがあり、雇用契約の事や福利厚生や有給の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今まで事務に携わった事が無かった自分が事務に配属された事で、
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:電話営業未経験ではいりましたが研修が手厚かったですね。ありが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】遅い方は22時か23時ごろま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い.バイトに頼りすぎて自分の知識を増
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】ノルマがあり毎日数字を言われてプ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多いが個人の能力が低い
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