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株式会社トップラインの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:
長く続いている業務を基盤に、新しい分野に業務の幅を広げることを厭わない傾向があります

事業展望:
時世に対応する柔軟性を持っているので、今後の発展にも期待できる会社だと思います

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年05月10日
事業の弱み:取引先によって仕事内容が変わりますが、通信事業だとケーブルテレビとの
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:法人営業のノウハウは成長の見込み有。事業の弱み:業務委託では委託先の
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:安定したコールセンターの受託業務。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:既存事業は伸びている為、会社としては安定している。事業の弱み:真摯に
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の強み:とにかく新規で仕事を獲得するところ。事業の弱み:取ってきた仕事に対し
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回答者: 男性/ 通信営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
事業の強み:なし事業の弱み:社内行事が多く自分の仕事を含めると大体残業になる事業
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
事業の強み:コロナの影響は差程受けなかった。事業の弱み:人がいないと回らない仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:離職率が高い。入社した新入社員は1年で半分になる。新入社員で今まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:契約社員から正社員になる人や中途入社の正社員の人の活躍は多くみられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】リーダーになると、目標設定や達成させる為の施策などは上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社員全体で目標設定をしてプロセスを想
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアは出しやすいが採用や実現はさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】年に二回経営計画発表会など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
会社の安定性:企業利益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
会社の安定性:全くと言っていいほどなかった。自社商品やサービスは一切なし。基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:テレアポ何ヶ月かやってから、おばちゃん達をまとめる管理者になります。個
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:賞与は一度もないし、既婚社員も少ない。 若い社員だらけで力のある社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
仕事内容:いわゆるアウトバンドセールスです。リストを基に電話をかけていき、商材の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:毎年会社の目標が一気に別の事へと変わってしまい、達成できなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員については、もちろん契約更新もない為安定していると思います。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:アウトバウンドのセールス電話にはなりますか、お客様により良いサ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない いくら頑張っても還元も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:安定感はインフラの保守なので抜群である。経営が失敗しても傾く... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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