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株式会社トップラインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
299万円200~456万円29

(平均年齢27.6歳)

回答者の平均年収299万円
回答者の年収範囲200~456万円
回答者数29

(平均年齢27.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
293万円
(平均年齢27.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢26.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳322万円456万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トップラインの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
一般的な企業とそこまで遜色ないのかなと思っています。残業代も超えた分はしっかりと払われますし、住宅手当、交通費、家族手当、奨学金手当等、色々と充実していると思います。

評価制度:
実力主義です。年4回の昇給・昇格制度がありますので、【自分の頑張りが報われる】架制度だと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 4万円 18万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
給与制度:ボーナスはない。本来もらえる給与の一部を積み立てに回され、7月と1月に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回ありますが、正直金額としては大きいものではありません。賞与
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的に企業とそこまで大差はない。奨学金手当制度は新卒入社の方にとって
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:ボーナスはもらえるときともらえない時があり金額もはっきりと決まっていな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:昇給は3ヶ月に一回ありますが500円〜3000円程度。昇格すれば1.2
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務内容に見合った給与体系だと思います成果を上げた分だけ評価される仕組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は高くはありません。ボーナス(賞与)も特になく営業で稼ぎたいと考え
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 27000万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 27000万円
賞与(年) 10万円
給与制度:奨学金手当、社内表彰されると賞金がある。評価制度:人事考課制度、社内表
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:営業にしては給料が少ない。インセンティブも無いに等しい。評価制度:目標
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回答者: 女性/ テレマ営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業の賞与はお年玉程度なので期待しない方
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回答者: 男性/ 通信営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 2万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与なしで手当てが厚い訳でもない給与が高い訳でもないがこれは会社が大き
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 18万円 3万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月に1回 昇格のチャンスがあるが、そう簡単に上がらず、1年以上勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが出るといわれたが出たためしがない。何度かこの話が出ているよう
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 --万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手取りは17万くらいで業務量の割にはとにかく低い。残業代も見込みなので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の評価を点数にしていてその点数によって昇給等があるため毎月しっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
給与水準:達成してる(利益が上がってる)部署に対する成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。とある求人で昨年度支給実績二回とか書いてあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、形式上のものはある。しかし、評価制度よりも上に気に入られた方が早
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年4回の改定とあるが一度も昇給したことはない。 賞与年2回とあるが一度も
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 300万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 300万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセあるけど、一人暮らしにはキツイ。役員報酬は高めだけど、社員、パー
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回答者: 女性/ 通信事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブがつきます評価制度:
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給に加えて一定の成約件数からインセンティブが発生する。半年に1度程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:毎月人事考課として自己評価と上司評価を行うものがありますが、いまいち目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:賞与が殆どない為、毎月の給与としては低くない額だと思います。が、そこに
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株式会社トップラインの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:退職金なし。ボーナスもないので社員としての旨みがない。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金はなく、住宅補助はあったように思う。一時期会員サービスに加入しテ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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