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株式会社渕上ファインズの女性の口コミ

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年03月02日
事業の強み:とにかく新しい事業にもチャレンジをしている会社だと思います。自社のオ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年03月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には店舗の定休日(火曜日や水曜日)が休みになることがほ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年03月02日
企業カルチャー・社風:5つの行動指針”EVERY”があるので、それを意識した社員
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年03月03日
企業カルチャー・社風:全員が向上心も持って前向きに進もうとしている社風をる感じま
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年03月05日
企業カルチャー・社風:社風としては本当に働いている人柄が良いことが圧倒的な特徴か
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年03月02日
企業カルチャー・社風:歴史の長い会社だが、風通しは良く、社員の声に耳を傾けてもら
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年03月03日
事業の強み:自社製造ドレスの品質の良さとインポートドレスの量はとても強みだと思い
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年03月02日
福利厚生:住宅補助はありませんが、グローバル正社員には手当が20,000円がつき
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年03月02日
勤務時間・休日休暇:変形時間労働制のため、平日は勤務時間は短く、土日は少し長くな
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に2回、賞与も年に2回でした。半年に1回目標設定を行い、その目
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年03月02日
女性の働きやすさ:女性が9割の会社なので、女性が管理職に多くついている実績があり
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年03月02日
成長・キャリア開発:実際にお客様から直接ありがとうとお声をいただけるお仕事はたく
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によってバラバラですが、月に働く時間は法律で定
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月26日
勤務時間・休日休暇:変形労働シフト制のため、毎日固定ではなく、平日と土日でシフト
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月26日
企業カルチャー・社風:女性特有のいざこざなどが全くなく、人がとっても良いところが
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月26日
福利厚生:一番大きな福利厚生は、社割があることです。自身の結婚式や親族の結婚式の
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年03月03日
成長・キャリア開発:やりたいことを口に出すと叶えられら環境にあると思います。もち
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月05日
成長・キャリア開発:研修制度も整っている。働きがい:業務量は多いけれどお客様との
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年03月03日
勤務時間・休日休暇:月9日の公休と、リフレッシュ休暇(長期休暇)、冬季休暇などが
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回あり、通勤手当が30,000円、グローバル正社員にはグロー
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年03月03日
福利厚生:住宅補助は都内23区に在住の場合は、補助を受けることができます。配属エ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年03月05日
福利厚生:退職金は前払い退職金という制度も選ぶことができます。家賃補助等の手当は
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年毎に目標を設定しており、その目標に対する結果に応じて賞与や昇給が判
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に一回昇給のチャンスがあり、努力した分だけ報われます。賞与も自身の
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月05日
企業カルチャー・社風:本当に良い仲間に出会える。働いているみんなが同じ方向を向い
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月26日
働きがい:お客様の人生に一度の結婚式に関わることがとてもやりがいに感じます。担当
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月25日
女性の働きやすさ:女性が9割以上で、既婚者、ママ社員も多いため、出産や子育てに対
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年03月02日
福利厚生:退職金は確定拠出年金としての前払い制度。住宅補助はなく、東京23区内の
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に一度の目標設定があり、その達成度に応じて評価がきまります。一定以
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回答者: 女性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:女性が社員の9割を占めているので、女性の管理職の割合も8割を超
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
福利厚生:紹介制度があります。友人や家族に紹介をすれば、紹介手当をもらえます。自
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回答者: 女性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:半期(6ヶ月)に1回目標を設定し、その目標への達成度に応じて、昇格が決
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦できる社風です。1年目から公募制のプロジェ
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回答者: 女性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に担当する顧客組数が多く,効率性や仕事の
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回答者: 女性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月07日
働きがい:接客・提案スキルについては、教育に力を入れているため高いレベルに成長で
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