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株式会社ティエム2の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:
企業文化は帰属意識や社員との交流を大切にしている社風である。月一の現場の集まりであるGC会、会社の業績発表を行う定例会であったり、年3回のレビュー会が独自にあったり、全社員が集まる新人歓迎会や忘年会がある。毎年ではないが社員旅行があり、前回には沖縄旅行に行ったり研修合宿が行われたりした。他にも野球部などの運動系の部活動もあるため、社員との交流を積極的に行いたいという人には向いていると思われる。逆に社員とは仕事以外では関わりたくない人にとってはめんどうくさいと思うような行事が多いと思う。特にGC会は毎月あるのでめんどうくさい、早く帰りたいと思う人は一定数いるイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は積極的に行っているため、機会自体は多い方だと思う。月1にGC会で同じ現場の人と集まる機会であったり、年3回のレビュー会で社長や上役にキャリヤや仕事の相談をする機会があったりする。ただ、一対一の面談でなく他の社員や同期の目の前で話すことになるので、上手く活用できるかは個人次第になる。上司の話しやすさは完全に上司の性格であったり、個人間の相性によって左右される。話にくい上司、威圧感のある上司では異動や退職率が高い現場が一定数ある現状がある。

回答者: 回答なし/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:配属先によるただしやりたいことを申請して業績が認められれば
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:配属されるプロジェクトごとに異なるが、基本的にはやりたいこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員同士の繋がりを大切にしている印象がある。3
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:1年目は月1度、2~3年目の先輩ひとりと1年目の新
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:若手の成長を育成する点が整っています。親子会などの制度で新
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:上位陣の指導や評価はかなり厳しい。そのためか会議やレビュー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
組織体制・コミュニケーション:毎月グループ会というものを行っており、定時後に2時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウエア開発/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
組織体制・コミュニケーション:基本的には常駐先での業務になるため、社員同士の交流
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多くて、上司とも年齢が近い分相談しやすかったで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に親会社である「ソフトウェア情報
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ホワイトな現場に配属されれば定時退
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に問題ありません。休憩時間がない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ウマが合う社員通しはサークルを立ち上げ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同期内で「自分より優れている、劣ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上層部は皆んな楽しくやっていそうなので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】古くからの企業体質に慣れている人間
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