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株式会社ジオンパーソナルサポートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
男性

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:
販売スキルはもちろん、スタッフ(人材)の育成や、店舗運営など、偏ったスキルではなく、多様な面で自分のスキルを高められます。
コロナ渦前は研修制度やセミナーも充実していたので、スタッフのスキルアップを積極的に図る姿勢も感じました。
また、年齢や経歴に関係なく、能力やモチベーションを買ってくれるので、正当な評価を受けられると感じます。

働きがい:
店舗での業務に関しては、お客様からお買い物を通して感謝の意を伝えられたり、部下の成長過程を間近で見守っていける所や、その成長を感じられた時にここで働いてて良かったと、感じます。
また、未経験の30代でアルバイトとして入社しましたが、能力を見出してくれて、そこを評価してくれて役職を与えてくれたので、フェアでわかりやすくメリットを感じます。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
働きがい:自分に会いに来店してくださる方や、購入された後日「買って良かった」と嬉
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがい:店長であれば、店舗に関することはしっかり任せてもらえます。シフト管理や
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがい:未経験の場合、初めの数ヶ月は基本的な作業を覚えつつ接客に慣れることが中
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
働きがい:入社時から長くご利用いただいている顧客様が多いため、お客様との繋がりが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
働きがい:働きがいを感じる瞬間は、お店が笑顔で溢れている時です。スタッフもお客様
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
働きがい:一番は接客を通してお客様に喜んでいただける瞬間に最もやりがいを感じます
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:社員一人一人を尊重し、認めてくれる会社だと思います。未経験ア
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:店舗のディスプレイやVMDを一任されるのでスタッフみんなでお店を作って
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
働きがい:お客様に喜んで頂けるのは、とても働きがいを感じた。店舗のやり方などは店
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:社内公募制度があるので、店舗販売のキャリアアップだけでなく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:店長クラスになると店長会などで東京に出張がある。スタッフは基本的に研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:仕事のやりがいは、自分が考えたスタイリングやディスプレイでお客様に喜ん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:研修制度がまだまだ弱い部分があると思う。一から、社会人としてのマナー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】服が好きは人、接客が好きな人にはすごく向いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
成長・キャリア開発:主体性を持って行動する事を重んじる為、年齢や経歴に関係なく様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
成長・キャリア開発:ドレスレイブは向上心の高いスタッフが多く一人一人の努力やスキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
教育・研修:会社の新人教育や研修制度が少ない点です。マニュアルがある訳ではないの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
教育・研修:アパレルに限らない事ですが、人手不足という点です。今自店には正社員2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
働きがい:お客様の笑顔やお声を直接聞けるので自分の頑張りがさらにモチベーションに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
成長・キャリア開発:ある程度、店ごとにやり方を任せてもらえるので、店長になれば経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
教育・研修:教育や研修に、更なる力を入れる点。ネット通販が増えて来ている今、販売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
成長・キャリア開発:会社の本部の方たちと会える点。社員、アルバイト関係なく一人一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
教育・研修:お客様の対応という、正解が無い仕事だけに、自分で考えたり、調べる、勉
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
働きがい:スタッフ皆で、味わう達成感。大きなイベントや毎日の運営では一人一人スタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
働きがい:笑顔に出会える点。自社の商品は、他のショップには無い、大人でも遊び心の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
教育・研修:アルバイトでもきちんと雇用保険に加入させてもらえるため、福利厚生はし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:洋服や雑貨がすきな方にはとても刺激がある職種でよい。 いち早く新作商品に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客スキルがあがるのでさまざまなお客さまとも親しくなれたり会
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ ジネス

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
働きがい:どうすれば売れるのか、いい印象を持ってもらえるのかなど様々な工夫をして
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
働きがい:顧客様との繋がり。私が入社する前から長年にわたり足を運んで下さっている
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回答者: 回答なし/ Dresslave/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:接客や素材知識、ブランド知識販売について1から学べる。働きが
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