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木幸スポーツ企画株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は3年目からでる。スイミングのベテランコーチ陣よ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月02日
働きがい:自分自身がやりたいことを企画し、上司から承認もらえたら準備、実施出来ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
成長・キャリア開発:仕事を通して、挨拶を元気に自分からするや敬語をきちんと話すと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】挨拶が返ってきたり、人の笑顔を見たり、ありが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修に行きたいと思えばどんどん施設見学に行くことが出来、勉強すること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップは目指せる環境にあるがどれだけ好かれるかという
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会員様との楽しい時間の共有、泳げるようになっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:研修はあまりなく自分で考えてやっていくしかない。またマニアルがあまり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:何でもチャレンジ出来る環境にありますが何をしたらいいのかなどの導きは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:基本的に初期研修など決まった研修がなく良くも悪くも自分で考えて積極的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:上司の方から個人的な目標を立てられてることはなく自分で目標設定をしクリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:子どもたち、また成人の会員様たちの喜ぶ顔が見れてやりがいを感じる。親し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:何でもチャレンジ出来る社風があり積極的に自ら進んで取り組むことが出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:選手コースの担当などやりたいということがはっきりしているとかなりやりが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】マナー研修。挨拶、名刺交換、言葉使い、身
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】受けてない。受ける制度はあっ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
働きがい:基本的に水泳インストラクターとして入るとサブコーチから始まり、メインコ
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