回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 312万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 312万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
月給に関しては面接時の説明通り。
ただ、賞与はない。
自分の2年ほど後に入社してきた方に、求人内容を見せてもらったが、昨年度実績3ヶ月分と記載されていたのにも関わらず、実際は支給されていない。
評価制度:
昇給や昇格は完全に実力主義。
契約を多く取れれば給料が上がるし、そうでなければ現状維持になる。
事務に関しては昇給基準がわからない。
何をすれば上がるのか言われたこともない。
月給に関しては面接時の説明通り。
ただ、賞与はない。
自分の2年ほど後に入社してきた方に、求人内容を見せてもらったが、昨年度実績3ヶ月分と記載されていたのにも関わらず、実際は支給されていない。
評価制度:
昇給や昇格は完全に実力主義。
契約を多く取れれば給料が上がるし、そうでなければ現状維持になる。
事務に関しては昇給基準がわからない。
何をすれば上がるのか言われたこともない。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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