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株式会社コスモステクノ静岡の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職としての業務がメインとなる予定でしたが、実際には派遣や客先常駐などの社員が多かったため、人材コーディネーターのような業務や、事務仕事が多かったため希望とマッチしませんでした。

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口コミ投稿日：2018年07月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年07月19日
入社理由・入社後の印象：ソフトウェア開発をおこなっている会社ということで、入社を
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3.4
大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＮＴＴＷＥＳＴｉ−ＣＡＭＰＵＳＡ棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 契約社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:有期雇用無期雇用が途中で始まった。... 続きを見る
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兼松エレクトロニクス株式会社

3.2
東京都中央区京橋２丁目１３－１０京橋ＭＩＤビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に良くも悪くも、自分の裁量次第で仕事ができる。... 続きを見る
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ニッセイ情報テクノロジー株式会社

3.3
東京都大田区蒲田５−３７−１ニッセイアロマスクエア８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に約束した仕事と全く違う仕事にアサインされた。今はわか... 続きを見る
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日本電気株式会社

3.4
東京都港区芝５−７−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージドサービス事業部門/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:技術系に関われると思っていたが全く出来ないところに配属されて... 続きを見る
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ＳＢテクノロジー株式会社

3.6
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ アプリ開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒社員であれば半年程度の研修があるが、それ以降は社員の育成... 続きを見る
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株式会社両備システムズ

3.5
岡山県岡山市北区下石井２−１０−１２杜の街グレースオフィススクエア４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:どこの会社でもそうだが、異動による配置転換がある。社員の希望... 続きを見る
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京セラコミュニケーションシステム株式会社

3.2
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６京セラ本社ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。思っていたよりも早く案件を任せてもらえる... 続きを見る
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フューチャーインスペース株式会社

3.5
東京都品川区大崎２−９−３大崎ウエストシティビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとしての成長は期待できない... 続きを見る
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株式会社日立社会情報サービス

3.1
東京都品川区南大井６−２６−３大森ベルポートＤ館１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイトな環境でチャレンジできると思っていたが、やりがいがあ... 続きを見る
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株式会社信興テクノミスト

3.0
東京都品川区荏原４−１６−８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP本/ 一版
入社時の期待と入社後のギャップ:教育に力を入れているということだったが、技術的な教育はなかっ... 続きを見る
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