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ライフワンズ株式会社の口コミ一覧ページです。ライフワンズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ライフワンズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月01日

成長・キャリア開発:
人がとにかく良かったので、本当に助けられた部分も多かったですし、悩み事もすぐ相談したり電話してくれたりご飯誘ってくださったりと、マメな連絡をしてくださる方々でした。個人的にはこんなにもテレアポ営業だとは思わず入社をしてしまったので、ギャップが生じて退社してしまったのですが、電話することに関して苦に思われない方はおすすめの会社だと思います。給与形態もしっかりしてるし、上に上がりやすい体制が整っているし、とてもいい会社だと思います。向き不向きで成績が残せるかはとても別れてくると思います。

働きがい:
色んな専門知識を知れることです。この会社は介護に特化しているので、まず介護職はどんなものかという座学からしっかりスタートしてくれます。そこで知識を軽く知ってから実践に入っていくので、教育形態もしっかりしていますし、質問をして怒るような人は誰もおらず、むしろフォローしてくださる素敵な方が沢山です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と比べて会社の状況が大幅に変わった。当時は

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業所長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	38万円	0万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	167万円

給与制度:月給もインセンティブも成果主義で、数字が取れないとかなり少ない。昔は月

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：来年から制度が変わり、営業成績により調整手当がついてきます。そのほかに

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月07日

企業カルチャー・社風:挑戦自体はできる環境。社員のモチベーションは高いものの、上

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 事業所長

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	35万円	0万円	240万円

年収	660万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:実力主義なので、受注すればするほど稼げる。インセンティブは受注金額と紐

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 事業所長

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

福利厚生:福利厚生と呼べるものはほとんどない。会社の近くに住居のある社員は、最大

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

企業カルチャー・社風:マネジメントをやったことが無い人には最適だと思いますが、事

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回答者：男性/ 人材紹介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.1

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:数字が給料、インセンティブに反映される仕組みで明確。自分も他人もいくら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	6万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:3ヶ月ごとの営業のランクがあり、それをクリアしている営業の人はインセン

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 営業社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:やや保守的な印象が強く、リモート勤務や新しいことに挑戦する

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業所長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多いわけではないが、嫌な人間がおらず

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションはなし。固定給が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月18日

勤務時間・休日休暇:土日祝はお休み。以前は休日出勤当たり前の文化だったが、今は休

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 営業社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:マネージャーまで上がれば得られるものはあるかと思うが、一般社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

福利厚生:退職金なし、住宅補助は会社から２ｋｍ以内に住めば出る、寮なし、財形貯蓄

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 事業所長

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤を強制されることは無い。どのぐらい対応するかは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	6万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:3ヶ月に1回の評価制度により自身のランクが決まる。そのランクに応じてイ

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

福利厚生:福利厚生という福利厚生はほぼありませんが、毎年少しずつ良くなっているよ

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月07日

福利厚生:家賃補助は近距離の場合支給。ただし立地が良いため家賃は高い。通勤手当は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月18日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる環境ではあります。もちろん実績も大事

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月07日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は各々の目標達成次第。早く帰っている社員も中にはいる

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 営業社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

事業の強み:必要とされている事業ではあるので、介護ヘルスケア領域での見識は強みに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

勤務時間・休日休暇:入社時は毎週水曜日にノー残業デイが設定されていたが、残期間の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月18日

福利厚生:住宅補助、通勤手当支給、ウォーターサーバー無料オフィス環境:オフィスの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

勤務時間・休日休暇:１０時〜１９時、土日祝は休み。残業は人によって行う人行わない

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

勤務時間・休日休暇:基本定時で上がれる環境。残業を強制されたりせず、逆に帰宅も強

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

勤務時間・休日休暇:残業しなければならない空気はないですが、取れてない方々は残業

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

勤務時間・休日休暇：暦通りの休日があります。休日出勤は許可制なので強制的に出社さ

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:前職に比べるとかなりぬるいが、社員のレベルの低い

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

福利厚生:退職金は無し。住宅補助は半径2キロ以内の人には出ますが少しです。社員寮

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回答者：男性/ 人材紹介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.1

口コミ投稿日：2024年06月25日

女性の働きやすさ:この1年女性比率も増えてきている。女性だから優遇されるわけでも

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回答者：男性/ 人材紹介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.1

口コミ投稿日：2024年06月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材紹介ということでとにかく人に寄り添えばよいと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業社員には四半期に一度変動するインセンティブ制度があり、個人成績に直

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:四半期に一度の評価査定があり、売上に応じてランクが変化し、インセンティ

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会社名	ライフワンズ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://lifeones.jp/
所在地	東京都目黒区上目黒２−１−１中目黒ＧＴタワー１１Ｆ

従業員数	86名
設立年	2008年
資本金	35百万円
代表者	野村大介
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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