回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
昇給の頻度は高く、明確な数字もあらかじめ決められているため、透明性はあるし不満も起こりづらいと思う。
給与に対して不満を持っている社員も少ないのでは。
評価制度:
人事評価制度は、ボトムアップで決めている。実力と評価がチグハグだと思う時がある。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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