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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ シニアコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:企業のアドバイスをしているだけあって、まずは自社からも変え
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:部署によりカラーは大きく異なっている。自分の部署については
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの改善点:体制はとにかく複雑で正直いまだに完全に理解しき
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:メンバー間で調整し発生した仕事と+αで自分から取りに行く仕
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回答者: 男性/ エンジニア・コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:声を上げれば挑戦させてもらえる環境ではあったと思う。ただし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。組織体制・コミュニケーション:経営陣か
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:基本的に少人数のチームによるプロジェクトベースでの働き方が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:チームプレーが強い組織と認識している。誰かが休暇を取っても
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回答者: 女性/ Senior Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば積極的に挑戦させてもらえます。味方にな
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回答者: 男性/ Senior Consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:みんな優しくて丁寧なコミュニケーションな印象。ハードワーク
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回答者: 回答なし/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:上司などに相談事をあげる際は私個人としてはあまり壁なく伝え
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
組織体制・コミュニケーション:PJ外のつながりは殆ど無い。社会イベント等は企画さ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:若手は積極的な姿勢があればチャンスは掴めるものの、街の姿勢
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回答者: 回答なし/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:お互いを尊重し合うことはあまりない。実力あるものが上。合理
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回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストラテジー&アナリティクス/ コンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:実力重視の雰囲気がある。業務時間外の成
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ pool/ コンサルタント

4.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーによるが、マネージャーに優しい人が多い
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:時間外労働をなるべく減らそうとする意識が強い場所もあるが、
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回答者: 男性/ Monitor Deloitte/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Monitor Deloitte

3.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:良いダイバーシティ・多様性:外国人はSM、Mまでがシーリン
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
ダイバーシティ・多様性:多様性に力を入れており、研修も充実している。加えて人間的
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回答者: 男性/ 組織コンサルタント・人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
ダイバーシティ・多様性:バックグラウンドを気にしたり、とやかく言ったりする人は、
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Pool

4.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
ダイバーシティ・多様性:多様な国籍の方(主に中国籍のメンバー)が所属している。女
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回答者: 男性/ Analyst/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:堅実・真面目な社風だと思われる。良い意味でも悪い意味でも波
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。コーチ制度があるので、困ったことがあればコー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:昭和レベル以上?の激務組織体制・コミュニケーション:コーチ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Strategy/ コンサルタント

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、相談すれば誰かが答えてくれる風土である
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:他のUnitとの交流は多くはなかったが、所属Uni
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:みんなとてもフレンドリーでコミュニケーション能力高くてスマ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CBO/ コンサルタント

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:コンサルらしく自由な社風を持つ一方で、パワハラ・セクハラな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ strategy/ シニアコンサルタント

4.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:個人の意思を尊重して、やりたいことをやらせてくれる環境であ
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回答者: 男性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Pool/ コンサルタント

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:とてもフラット。言いたいことは何でも言えたダイバー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:企業のカルチャーとしてはアップオアアウトという感じのカルチ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思います。職業柄、自分の意見を言って価
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はマネージャー以上のパイプライン次第で
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:人を育てる文化はとてもあると感じた。マネージャーがレビュー
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