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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。希望に近い案件なども日ごろから上司に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ET&P/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:合同会社という性質上、所属するユニットによってまちまちだと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:かっちりした風土。一昔前はとても厳しい会社だったが、それで
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:完全実力主義で、そこに喜びを感じる人が働いている。そうでな
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:実力主義、個人プレイが評価される傾向、辛い時は組織で支える
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回答者: 男性/ トラディショナル職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:監査法人母体なので、独立性とコンプラには非常に厳しい。毎年
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回答者: 男性/ Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TMT/ Director

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:母体が監査法人のため、堅苦しい部分があり、特に制度上の決ま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ A&C/ シニアマネージャ

2.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:グローバルカンパニーという社風ではなく、悪い意味で日本企業
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:グローバルカンパニーであるため、ダイバーシティやエシックス
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:外資系よりはそんなに実力主義ではなく、日系よりは固くない。
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:ユニットによると思うが、コミュニケーションが活発。組織体制
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:かぜとおしはよいのでは?誰でも、社長にも話をできる雰囲気が
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:会社全体の特徴はない。ユニット、オファリングと言われる部門
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ F&P/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:グローバルにサービス展開しているが、社風はかなり日本的。組
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:外資っぽい体育会系の日本企業といった感じ組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Manager

3.7
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:日系大企業の文化に近い。まじめな社員が多い一方で、縦割り組
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回答者: 男性/ Manager/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:複数の企業からの中途採用者が集まる会社ではあるが、カルチャ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:新卒が辞めて行かないようにという配慮がかなり強いので、新卒
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回答者: 男性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:ユニットによる。急拡大したたこともあり、会社固有のものはな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:基本的には人を育てる風土があると感じている組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
ダイバーシティ・多様性:性別も人種も多様であるため、ダイバーシティ活動には積極的
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:部署、PJにより様々組織体制・コミュニケーション:率直なコ
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回答者: 女性/ SAPコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーインクルージョンが非常に浸透している。外
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:従業員ファーストを掲げており、マネジメントスタイルも変わっ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:風通しはいいはず。そもそも年次関係なく意見を言い合わないと
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回答者: 女性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
ダイバーシティ・多様性:コロナの影響もあってか、外国籍メンバーは減ってきていると
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ F&P/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:ユニットやプロジェクト(誰の下につくか)で変わるが、傾向と
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:人とプロジェクトによる。組織体制・コミュニケーション:人と
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:コンサルティング業界の中では、だいぶ社員を大事にし、スタッ
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
ダイバーシティ・多様性:デロイトトーマツコンサルティングは、革新と成長を重視する
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクノロジーコンサル/ マネジャー

4.2
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対、と言う感じ組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:2,700人を超えてますます規模が大きくなり、求心力が
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:外国籍のメンバーも多く在籍しており、多種多様な人材が活躍し
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
ダイバーシティ・多様性:多様な人が働きやすい環境を整えようと会社全体として積極的
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:マイルド組織体制・コミュニケーション:繋がりを大切にするダ
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