回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：会社として特に決められた評価制度が無い。直属の上司の独自の評価で年に1度給与改定が行われる。自社勤務の社員は上司がその仕事ぶりや会社への貢献度を直接見ているので正しい判断がされていると思うが、客先常駐している社員は上司の目が届かないので、営業担当を通じて顧客からの評価がそのまま該当社員の評価になってしまうので長期的な取り組みをしている社員にとっては評価がされにくい面がある。どうしても短期的な成果がだせるような仕事の仕方になってしまうのが残念である。