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株式会社オン・ザ・プラネットのカテゴリ別口コミ（296件）

福利厚生・オフィス環境(39件)企業カルチャー・組織体制(32件)成長・働きがい(59件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(53件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(16件)年収・給与(44件)

株式会社オン・ザ・プラネットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
341万円216~700万円36人
[年収算出方法]

（平均年齢28.2歳）

回答者の平均年収341万円
回答者の年収範囲216~700万円
回答者数36人
[年収算出方法]

（平均年齢28.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢27.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		322万円
（平均年齢26.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		323万円
（平均年齢30.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（44件）

株式会社オン・ザ・プラネットの回答者別口コミ（58件）

  • 介護事業部 / 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年11月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2018年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月22日
  • 開発 / なし / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年09月13日
  • CC事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年05月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年05月23日
回答者一覧を見る（58件）

株式会社オン・ザ・プラネットの職種別口コミ（296件）

営業系（241件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（41件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（296件）

株式会社オン・ザ・プラネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 女性/ コストコンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月27日
福利厚生:
家賃6万前後の借り上げ社宅があるが、物件によってその良し悪しには幅がある。勤続年数によって家賃補助支給額が上がっていったと思います。

オフィス環境:
駅前の雑居ビルの3階のワンフロアのみです。営業部の朝会や勤務後のミーティングやロールプレイングに使われるだけなので、共有スペース等ありません。面接や会議の際にはモノを動かして場所を確保してつかっていました。

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株式会社オン・ザ・プラネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:
休日はほとんどないと言っていい。
週1.週2休みを毎週繰り返しているイメージ。また休みの日だったとしても会社のイベントなどがあり、思うように休めない。イベントもほぼ強制なので休み辛い傾向にあるため、会社イコールプライベートと割り切れる人ならいいと思うが、休みも平日のため、大学までの友人との休みが被ることはほとんどないと考えていた方がいい。
直行直帰などもほとんどなく、ロープレや他のチーム内の営業メンバーの訪問が終わるまで待機する時間などが多くあり、終わる時間は22時ごろになるケースが多い。

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株式会社オン・ザ・プラネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分次第だと思います。風通しはいいと思うので、目の前のことで成果を生んだり、成長を示しているならやりたいことを言っても許されると思います。
まずは配属されたその事業部で成果をあげることだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人は良い人が多いと思います。役職はあるものの、世の中の上下関係、年功序列といったかしこまった関係性では無いです。意見も言いやすく、真剣に取り合ってくれたと思います。
仲がいい分、休みの日の遊びの誘いやイベントが多く、自分のやりたいことがある人にとっては面倒だと感じる人もいると思います。

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株式会社オン・ザ・プラネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 回答なし/ cc/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月06日
女性の働きやすさ:
産休、育休をしっかり取っている女性社員はとても多いです。その点はとてもいいと思います。ただ、営業マンで家庭を持っている女性は1人しかいらっしゃいません。その方も時短で働いたりしてるので働きやすく融通は聞くと思いますが、とても大変そうです。

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株式会社オン・ザ・プラネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月07日
成長・キャリア開発:
若手から裁量権を与えてくれる環境です。
新卒１年目から新規事業を経験させていただいたり、結果を出せば20代のうちから責任があるポジションを任せてくれます。

給与にも反映されるので20代のうちに100万円以上の月収をもらっている社員もいます。

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株式会社オン・ザ・プラネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ コストコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり期待しすぎない方がいい。
会社は人が欲しいため、人事も熱心にやってくるが、自分に後悔しない選択をして欲しい。
楽しそうな反面、それなりにきついこともたくさんある。営業なので、心が折れそうになるときもある。懇親会とかでやることはあまり参考にならないと思っておいた方がいい。すべては営業力と成績。営業している自分が好きでいられたら向いてるし、そうじゃなかったら向かないかもしれない。やってみてわかることが多いって感じ。

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株式会社オン・ザ・プラネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月30日
事業の強み:
プロパンの新規獲得する営業能力は競合他社よりかは高いと思います。ベンチャーということもあり新規事業についても積極的な姿勢でした。

事業展望:
コストコンサルティングについてはマーケット自体今後拡大することはないんじゃないかと思いました。そもそも相手にする相手がご年配が多く、少子高齢化が進む中で急拡大はしないと思います。

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株式会社オン・ザ・プラネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
実力主義なのでもちろん成果を出せば賞与が与えられます。営業成績を争う大会も定期的にあるようなので、得意な人は同期と差をつけられます。事業部のトップクラスにもなるとかなりの額をもらっているようでした。

評価制度:
実力主義です。入社後少しすると新人で営業成績を争う大会が恒例行事のようです。今は知りませんが、私の在籍当時はそこであまりにも成果が出せないと他の事業部に飛ばされていました。ただ、飛ばされる前にノルマが課せられそれさえクリアできれば回避できます。うまくいっていない新人はきついと思います。

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