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株式会社オン・ザ・プラネットの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ コストコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:
家賃6万前後の借り上げ社宅があるが、物件によってその良し悪しには幅がある。勤続年数によって家賃補助支給額が上がっていったと思います。

オフィス環境:
駅前の雑居ビルの3階のワンフロアのみです。営業部の朝会や勤務後のミーティングやロールプレイングに使われるだけなので、共有スペース等ありません。面接や会議の際にはモノを動かして場所を確保してつかっていました。

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:会社にどれだけ貢献してくれているかという指標の1つとして勤続年数が挙げ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:住宅補助は年数ごとに増えていきます。2年目に入れば1万円もらえます。マ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:かなり多くの福利厚生があります。数えると45個以上の福利厚生があります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:入社するとほぼ強制的に社宅に入れられます。家賃4万で1K6畳でした。同
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回答者: 男性/ コストコンサルティング事業部営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:在籍期間が長ければ長いほど、福利厚生は優遇されます。他の会社だと3年目
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:どこの企業とも大差は無いと思う。体調不良の際などやむなく休む時も、有給
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回答者: 女性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:退職金はない。社宅があり、基本的に会社の近くに住まわされる。(帰りが遅
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:福利厚生はそんなに強くないです。オフィス環境:本社は駅から近いです。介
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:整っている方特に女性に対しては手厚い支援が見られる育児手当や住宅手当も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅補助、通勤手当などがあった。寮は会社から近い場所のアパートを借りて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:社宅制度はあるが、人事課から伝えられた条件と合ってない場合があるため、
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回答者: 女性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅補助は勤続1年からつく。社宅があるが家賃は全額自分負担。退職金はな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:ほとんどの社員が社宅となる。実家も選べるが、早くて22時、遅くて深夜2
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回答者: 男性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:住宅補助は年数がたたないと出ないため、ないと思った方がいい。社宅を結構
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CC事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
福利厚生:勤続年数が長くなれば長くなるほど貰えるシステムで、最初は物足りなく思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅補助は2年目から、1万
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回答者: 女性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:住宅手当1万(社宅のみ)通勤手当 全額退職金 なしオフィス環境:本社は
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回答者: 女性/ コストコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:住宅補助が少なすぎる。オフィス環境:会議室が大・中・小でそれぞれひとつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:一年目は住宅補助はありません。2年目から出ます。オフィス環境:事業所に
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回答者: 男性/ コストコンサルタント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:借り上げ社宅インセンティブオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:住宅補助は1年目は出ない。3年後くらいに1万円で5年後に3万円程だった
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回答者: 男性/ コストコンサルティング事業部営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
オフィス環境:オフィス周りは駅の目の前で銀行やコンビニ、スーパー、カフェもあるの
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月08日
福利厚生:住宅補助があります。また、社宅の紹介もあり、遠方から就職される方々もス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサル/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:特にない。働けば働くほど増えていくがその単位が1年、5年、10年という
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回答者: 女性/ エネルギーコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:住宅補助といっても、アパートをまるかど借りてそこに住むため、隣が社員と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:子供が生まれた社員にお祝い金が支払われる。住宅補助は2年目から1万支給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:研修も充実しており、初めてでも早く現地に出ることができます。分から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コストコンサルティング事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、子供出産祝い、結婚祝い金補助制度、交通費などオフィス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:月々の残業時間の多さ。朝の9時半から夜の22時近くまで残ることも多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業時間や休日出勤も発生するため、社員の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:退職金はなし。住宅手当もなし。勤続が長ければ与えられる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:有給取得率の少なさ。会社全体で有給を取ることに関して「私用のため」では
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
福利厚生:オフィスは普通です。綺麗でも汚くも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:新卒の育成力に会社全体で注力しており、先輩社員が時間を惜しまず協力
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