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株式会社オン・ザ・プラネットの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オン・ザ・プラネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを297件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オン・ザ・プラネットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ cc/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月06日

女性の働きやすさ:
産休、育休をしっかり取っている女性社員はとても多いです。その点はとてもいいと思います。ただ、営業マンで家庭を持っている女性は1人しかいらっしゃいません。その方も時短で働いたりしてるので働きやすく融通は聞くと思いますが、とても大変そうです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ:女性管理職の方も多く在籍しており、育児休暇後の復帰率もかなり高

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回答者：女性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:女性でも責任者になってる方が多く、働きやすいと思う。だが、休暇

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回答者：男性/ コストコンサルティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

女性の働きやすさ:男女全く関係な国活躍できる社風です。休暇は結果を出せば取りやす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CC事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年05月05日

女性の働きやすさ:女性でも結果を残せば

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:コミュニケーションなどでは非常に働きやすいと感じる。ただ、残業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:女性の営業は多いほう。役職も実力次第でつける。産休育休後、事業

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職もけっこういらっしゃると思います。若い会社なので育

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

女性の働きやすさ:思いません。制度としては産休育休制度はありますが、給与面でも記

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回答者：男性/ コストコンサルティング事業部営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ 係長

4.5

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:性別に関係なく実力で評価される。また女性社員が出産育児で一度職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

女性の働きやすさ:営業は体力気力共に必要ですのでそれさえあれば働きやすいと思いま

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月30日

女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、比較的に女性が活躍している女性が働きにくい

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

女性の働きやすさ:女性が多いため働きやす

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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフサポート事業部

2.4

口コミ投稿日：2021年09月19日

女性の働きやすさ:産休は取れますし子育て世帯に対しての理解はある

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月08日

女性の働きやすさ:人によると思います。実力主義の会社ですので、女性の役職の方々も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと感じる。営業部は特に。結婚、出産を機に介護事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

女性の働きやすさ：社員同士とても仲がいいです。休日には女子会なども定期的に開かれ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月22日

女性の働きやすさ:男性でも女性でも関係ありません。ただ、女性の方が結果を出してい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コストコンサルティング事業部

3.1

口コミ投稿日：2021年10月17日

女性の働きやすさ:独身はいいが結婚または子供出来ると拘束時間

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回答者：男性/ ガス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月19日

女性の働きやすさ:性別関係なく働いて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

女性の働きやすさ：育児休暇や時短勤務は推奨されている。子どもがいる女性社員も多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

女性の働きやすさ：土日休みではないので子供がいる場合は土日休みの事業部移動になる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

女性の働きやすさ：アットホームな会社なので産休とかは取りやすいと思う。自分の考え

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

1.4

口コミ投稿日：2024年11月13日

女性の働きやすさ:休みはとり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年08月01日

女性の働きやすさ:働きやすさは男女ともに低いですが、良い意味で男女差別などはなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：産休育休は取れる環境。営業社員は出産を機に内勤に移動できること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：子育てが始まり、残業できなくなると昇格もほぼできなくなる。完全

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回答者：男性/ CC事業部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職や女性の活躍はしやすいと思います。男女関係なく営業

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会社名	株式会社オン・ザ・プラネット
業界	その他（その他）
URL	https://o-t-p.co.jp/company
所在地	東京都町田市南成瀬１−２−２ＯＳＪ成瀬ビル３０１

従業員数	453名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	小谷武也
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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