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東京ガスエネワーク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ガス開栓、営業、点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:
販売業務、工事業務経験は他社でも求められると思います。一方で、ガス固有業務はお客さま折衝が多く会話力は向上しますが、それ以外は日常業務を通して新たなスキルを獲得することが難しいです。自分自身でスキルアップのために行動する必要があります。

働きがい:
お客さまに密着して生活を支えているというやりがいがあります。お客さまから厳しい意見をいただくこともありますが、多くは感謝されます。

回答者: 男性/ エリアサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがいを感じるポイント:今の時代では珍しい人から呼ばれてうかがうような仕事、つ
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回答者: 男性/ 定期保安点検/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
働きがいを感じるポイント:提案営業をしていて、お客様に納得していただいて契約がで
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回答者: 男性/ エリアサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:ほとんどは頼まれる仕事。飛び込みのつらさはなく、人によって羨ましい
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回答者: 男性/ 定期保安点検/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
仕事を通して身につくスキル:一般家庭の方々と話す機会がほとんどなので、コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。専用の研修所もあり、希望すれば自分
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:上を目指したい人には向かない。一生安定して、競争したくない人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:若手の見込みのある社員を必死に出世街道に乗せようとする。出世にだけ興味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社として若い人を育てようとする環境に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】毎日同じ作業しかしないため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】やった分だけ評価される仕組みになっています。売り上げや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】部署によってですが、残業時間が少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】私の部署では、月に一度部長から新人ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】異動願いを出せば、極力社員の要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】近年から新入社員を多く採用して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールはチームの誰かが決めます。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事がほとんどです。基本的に毎月の売り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】時期によって変わってきます。ピークじは回るだけで
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