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株式会社ナノコネクトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ナノコネクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ナノコネクトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月25日

企業カルチャー・社風:
意見は言える。
ただし、意見を言えば「では貴方が責任者となって進めてください。」となるため、
自分の首を絞めることになり、あまり意見を言おうという雰囲気はない。

組織体制・コミュニケーション:
ESと言って定期的に上長との懇親会が開催される。
その際にいろいろと話を聞きやる気を出させてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

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回答者：女性/ --/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:会社への帰属意識を強く求められます。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月27日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍でリモートワーク中心となっているため、コミ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する風潮はありますが、常駐勤務者は特に関われることはな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：社員に求められるスタンスは、「社会人であれば当たり前」

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：いわゆる「ちゃんとしている人」が非常に評価される会社。

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東京都港区芝公園４丁目１－４

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:外資になり、グローバルでプロジェクトに参加する機会があるので... 続きを見る

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会社名	株式会社ナノコネクト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nanoconnect.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区浪花町５９神戸朝日ビルディング２３Ｆ

従業員数	195名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	木島貴志
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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