エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(44件)

株式会社グローバルシンキングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 女性/ ITサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:
福利厚生はしっかりとしている
有休も10日あるが、祝日と関係なく現場が休みだと有休で休むことになるので、実質は10日もない

オフィス環境:
本社は、ウォーターサーバがあり、コーヒーやお茶が無料で飲める
オフィスグリコもある

株式会社グローバルシンキングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課

2.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:
私は残業嫌いなので、月の残業時間は多くても10時間ほどでした。
休日出勤もほとんどなかったですが、自社の社員総会のようなものが半年に一回あり、午前中は拘束されるのが苦痛でした。

多様な働き方支援:
私はフルリモートの案件に参画していたのでかなり快適でした。
営業やバックオフィスによる支援は皆無です。完全に放置されます。

株式会社グローバルシンキングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:
会社全体を通して、話しやすい空気を作ってくれているかと思います。
月一のリモート会議では、社長も顔を出し(課長としてですが)、必要があれば個人面談も行ってくれます。

組織体制・コミュニケーション:
社員のみが使えるツイッターのようなものがあり、そちらで現状報告や雑談を行う方もいらっしゃいます。

株式会社グローバルシンキングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:
現場常駐で勤務するため、常駐する会社によるとしか言えませんが、たまにある会社での集まりでは女性社員が多いため、話もしやすく、子育ての相談など出来るので働きやすいかと思います。

株式会社グローバルシンキングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課

2.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:
フルリモートの案件やかなり規模の大きい現場にて業務経験を詰めたので、私にとってはかなり大きかったです。
しかしながら、未経験入社だとずっとヘルプデスクなどの勤務になるので成長はしないでしょうね。

働きがい:
給料に見合った業務を望むのでやりがいは求めていません。

株式会社グローバルシンキングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当社はIT関係のお仕事として様々な種類があり、サーバ/クライアント、ネットワーク、データベース、プログラミングなどのお仕事が多々あり、幅広く対応できます。このため、様々な技術スキルを身につけたり、特化した技術スペシャリストを目指すには良い会社です。

株式会社グローバルシンキングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
一般事務としてはある平均よりも少し低い?ぐらいであり、賞与がなく各種手当ては比較的あるため上を目指していけば給料は上がりそうな印象は受けた。
ただ、役職手当については見合った金額よりも拘束される時間など等、見合っていないと感じた。

評価制度:
基本的には一般的な企業と同様に資格をどんどん取ったり、発言や社内企画を進んでしていくと評価は上がる。