回答者： 女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
一般事務としてはある平均よりも少し低い？ぐらいであり、賞与がなく各種手当ては比較的あるため上を目指していけば給料は上がりそうな印象は受けた。
ただ、役職手当については見合った金額よりも拘束される時間など等、見合っていないと感じた。
評価制度:
基本的には一般的な企業と同様に資格をどんどん取ったり、発言や社内企画を進んでしていくと評価は上がる。
一般事務としてはある平均よりも少し低い？ぐらいであり、賞与がなく各種手当ては比較的あるため上を目指していけば給料は上がりそうな印象は受けた。
ただ、役職手当については見合った金額よりも拘束される時間など等、見合っていないと感じた。
評価制度:
基本的には一般的な企業と同様に資格をどんどん取ったり、発言や社内企画を進んでしていくと評価は上がる。
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回答者： 男性/ ？/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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