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ライクスタッフィング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:
入社時にはあると説明されたが、使う人もいないのか以後この制度についてどこかで聞いた覚えはない。またコーディネーターの人も特に支援してくれそうな気配はない。

働きがい:
人柄は良い人が多いと思う。

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画営業部/ 会社役員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:私は、厳密にはライクスタッフィング株式会社になる前の社名時に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は特にない。毎日同じことの繰り返しでキャリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:自分のやりたい事をやらせてもらえる為、成長は自分次第かと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:成長はできない。ロースキルの案件に入れられて終わり。それがし
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回答者: 男性/ エキスパート社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノ事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修もしっかりしています。資格取得手当は自分は資格を取ってい
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クルー

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:研修もほぼ無く配属先での対応に任せられる形です。何か言っても
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回答者: 男性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:比較的若くして責任のある立場に配属されることもあるのでスキル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
働きがい:1~3年の間で、他社で経験できない様々なことを経験できます。ですので働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:営業のしんどい所、辛い所を一気に味わえるので、それなりに成長
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回答者: 男性/ エキスパート社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月03日
働きがい:エキスパート職は、職場先での勤務になり、直接本社の人が介入するわけでは
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:研修は、派遣先によって影響されるので、派遣先次第。資格取得は
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:同じような業種を紹介してくれるので就業先にもよるかと思います
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回答者: 男性/ エキスパ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:エキスパート職の場合、まずは現場に入るので実際の業務を理解出
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回答者: 男性/ 研修課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:営業経験があまりない人材でしたが、入社と同時に研修があり業界
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:これはどこの会社でもそうだと思うが、上司による。幸いにも、私
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:研修や資格取得手当はある。進んでやってもらえる。しかし会社と
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回答者: 回答なし/ テクノ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:研修については正直あまり充分とは言えないと思う。熱心に教えて
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回答者: 回答なし/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:キャリアの成長についてはエキスパート職であるならあまり感じな
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて、成長できることとして、悪い意味でこういう働
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回答者: 男性/ エキスパート事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エキスパート事業部/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:研修は、配属前に社会人としてのビジネスマナーの研修があり、そ
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回答者: 女性/ エキスパート社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:なし。携帯業界に関する資格が得られるが、携帯業界以外では通用
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発に対して会社からの支援はない。自力でなんとかしま
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:とにかく放置なので、自分で考えて行動する能力が身に付くかと思
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得などは自身で勉強しない限りはできません。研修に関して
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:研修は割と頻繁に行っていますが、内容がマンネリ化しつつある感
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:研修制度はありません。現場で学ぶので自分のやる気次第です。し
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 無し/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:店舗の規模にもよるが比較的に平日は時間が取りやすく、研修など
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:汎用的に使える資格ではないので、何十年も同じ業界で働く予定が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:小売販売のみである為、資格取得はない。研修は約3日間あり働き
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:特に手当ては無い職種もあります。インセンティブのある職種で有
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 相模原倉庫/ トレーナー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:仕事の裁量権は少しあると思う。トレーナーは出し切りを出すことがメイ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:研修がしっかりあると聞いていたが、実際には現場で先輩に軽い研
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回答者: 男性/ 棚卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:研修に関しては、とても丁寧に教えてくれるのでできるかどうか不
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:求職者の対応、就業スタッフの勤怠管理、労務管理、クライアント
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