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株式会社U.PSYSTEMの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
企業カルチャー・社風:
SES企業なので、業務となると現場での人間関係は現場によってとなりますが、本社の社員は皆人柄もよく、非常に仲の良い社風です。そのおかげか社員旅行や忘年会などの出席率も高くなっています。もちろん任意の参加ですが、嫌がって出席している人はまずおらず、全員が楽しみにしているような企業です。

ダイバーシティ・多様性:
社員はほとんど男性で、事務職員で女性が数人いる程度です。

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:直属の上司に掛け合えば更に上にどんどん話を持って行って貰え
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦は出来ない。挑戦より安定をとる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと思う。オフラインでの交流を大切にしてお
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:入社する前は半分信じてなかったけど本当に未経験から入社した
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:社長をはじめ、上位の人たちとの距離がすごく近いと思います。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:自分もそうだったけど、同期とかもITのこと何も知らなくても
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:ITの知識が無くても1から育ててもらえる環境は良かったです
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:まったくプログラムの勉強をしたことがない人とかでも入れる会
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:プログラミングをやったことがない人がほとんどじゃないかと思
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:あまりIT企業にいなさそうな社員が多い印象でした。組織体制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:入社前は帰社してみんなで集まって遊んだりする社風であると聞
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:積極的にアピールしていれば、経験ない言語に関しても挑戦する
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:よくあるSESって印象が強いです組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:近代風組織体制・コミュニケーション:管理職と一般社員の温度
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は良いですが、基本的に派遣型客先常駐の仕事のた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
企業理念の浸透:会社としての目標や指針が一切示されない。新年の社員総会でもそうい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:社長や部長は非常に良い方で、要望や意見をはっきりと言え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同部署の交流は、定期的な部会と懇親会
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