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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月29日

成長・キャリア開発:
未経験で入社してもまずはじっくり研修期間があり、(前提として配属される現場や、同じ現場で働く上司、先輩社員にもある程度左右される所はあると思うが)、現場へ出ても上司、先輩のバックアップがしっかりしており安心して業務を進められたため、少しずつ現場での作業を覚えることができ、数年後には複数の工程をほぼ1人でこなすことも可能になった。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月16日

成長・キャリア開発:現場による。良い現場にあたれば確実に成長できる。あとは結局個

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

働きがい：やっぱり研修をしっかりとやってくれたのがよかった。この会社に入るまえに

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:エンジニアという部分については１から育ててもらえる環境があっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:もともと接客業したことがなかったから技術者としてはすごく成長

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:資格の手当はあったかと思う。研修はまだ試行錯誤中な模様なので

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発：何も無いところからスタートした会社だったらしいので、０からの

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月03日

働きがい：色んなプロジェクトで活躍している先輩がいるので懇親会のときとかはすごく

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:本当の未経験でも採用しているため、身一つで受けてもいいのはメ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:研修がしっかりとしていたので全くITの勉強としたことがない人

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:IT未経験でも、充実した研修を受けられるため、実務に入る前に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:プログラミンをやったことがない人には成長する機会がたくさんあ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:プログラムの勉強をしたことがない人にはすごくいい会社だと思う

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:入社したらまず研修所に行きます。そこでインフラコースか開発コ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:配属先による部分が大きいと思われる。働きがい:配属先の案件に

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:最初の研修は非常に充実しています。他社では研修期間中は派遣し

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:案件次第です。現場によって携わる工程や技術が違います。人によ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

成長・キャリア開発：全く開発経験が無くても、研修の受け方次第で開発案件に携わるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

働きがい：勉強が好き、新しい事を覚えることが好き、そんな人はITエンジニアに向い

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:基本的に資格がある分給料が上がるシステムになっています。どん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：新卒で入社した会社も同業種・同職種であったが、研修はUPSYSTEM

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年12月26日

教育・研修：研修を外部に委託している為、研修先に人が多い時期に入社してしまうと完

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

教育・研修：U.Pでは研修を外部委託している。基本的にそこの指示に従って研修のメ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】社長や部長などと直接話をする機会も多く、相

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】やはり直属の上司が、あまりいい雰囲気ではな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：自社に研修などの環境が整っていない。また、使用出来るPCもいいもので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業からのサポートは行き届いており、個別で話を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年05月12日

成長・キャリア開発：まず研修で案件に出るための基本的な知識が身につきます。そして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年05月12日

働きがい：研修があるとは言え基礎だけで、またその後研修などは特にないので自習学習

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年05月12日

教育・研修：未経験者はまず研修があります。全くITに関する知識がなくても一から色

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月20日

教育・研修：とにかく、初心者でも1人前にしてくれる研修制度があります。パソコンを

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会社名	株式会社Ｕ．ＰＳＹＳＴＥＭ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.up-system.info/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−１３−９エトワールＵビル３Ｆ

従業員数	92名
設立年	2004年
資本金	25百万円
代表者	下地丈矢
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3018件)

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