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株式会社Ｕ．ＰＳＹＳＴＥＭの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
代表の人柄と会社の雰囲気で入社を決めたが、その点は入社前後で特にギャップはなかった。
ただ、評価制度やどのようなキャリアがつめるのか、自分の意思はどの程度反映できそうかは事前に確認しておいたほうがよかったように思う。

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口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。だが、上層部の方の人
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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ 平/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残念ながら自社開発はない。一応有志を募って社内シ
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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップではないけど、完全テレワークだと良かった
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口コミ投稿日：2021年09月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと社員間のコミュニケーションを取れると思って
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系のような先輩後輩の上下関係がある印象だっ
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の会社と比べると面接のときに詳しく教えてくれた
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口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:勉強会をできれば月２とかでや
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口コミ投稿日：2020年08月29日

回答者： 男性/ 1/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:固定残業代制度が導入された。算出も不透明で残業す
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口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:あんまりギャッ
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口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社開発があると聞いてはいったのですが、実際は客
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】未経験でも採用してもらえる企業だったため。【
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