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回答者別の社員口コミ(株式会社U.PSYSTEM)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直に書くと、入社年は総支給額交通費込み18万、翌年は1万少し昇給、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には客先に合わせる形であり、自社からの休出依頼等はない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:既に似たような内容がいくつかあるが、評価制度の内容が不透明過ぎる。これ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
企業理念の浸透:会社としての目標や指針が一切示されない。新年の社員総会でもそうい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長性・将来性:1番気になる所は、会社として社員の意見を取り込んでどんどん変わろ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】未経験でも採用してもらえる企業だったため。【
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
会社の安定性:毎年新年に会社の経営陣から話があるが、会社の人数が増えたや、売上の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験の場合、大卒でも高卒でも給料は変わらないらしい。給料を貰いながら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年年度末に、自分の上長と面談があり、スキルチェックシートに記入をしヒ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
福利厚生:住宅手当などが欲しいとかなりの意見が出ているようだが、恐らく実施される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
オフィス環境:これも他のクチコミでも言われているが、とにかく狭い。あと気になるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がとても曖昧。いわゆるチェックシート記入と上司のヒアリングで昇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直に言うと、とても安い。同じように未経験採用研修有の同業他社でも、も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤自体は現場次第なのだが、現場によって労働時間は違うた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:稼働率が高い現場へは営業がフォローを入れるらしいが、入れるだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性社員が事務として入社しても、ほとんど続かずに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
新規事業への取り組み:自社開発はしたいという意見が何年も昔から出てはいるらしい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長性・将来性:ITベンチャーの起業率と倒産率が分からないものの、10年以上会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
教育・研修:U.Pでは研修を外部委託している。基本的にそこの指示に従って研修のメ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
会社の安定性:設立13年目との事だが、会社が今度どうして行きたいか等の方針が一切
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
福利厚生:資格手当がずっと貰えるのは非常に良い所だが、対象の資格が少なかったり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:社長や部長は非常に良い方で、要望や意見をはっきりと言え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:出向先の現場の元請けは大手のため、カレンダー通りになる事が殆
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株式会社U.PSYSTEMの回答者別口コミ (27人)

  • 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年02月17日
  • SE 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年09月28日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月17日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年11月19日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月27日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年10月13日
  • SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月26日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年09月22日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年05月07日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年11月02日
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