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株式会社テンダッシュ・コーポレーションのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ バックエンド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:
携帯電話の販売・契約事業が大きな柱であったが、携帯電話事業の市場自体がもはや飽和しており、業界全体としての成長はこれ以上は見込めないと思われる。そのため、販売や契約も難しくなり、市場全体としても会社の方針としても縮小傾向にある。
2013年頃からネイル事業も始めており、こちらの事業については、年々店舗数も増えており会社としても注力しているような状況が見受けられる。

事業の弱み:
もともとは携帯電話事業が一本大黒柱として行っていたが、携帯電話(スマートフォン)もかなり広く浸透してしまいあまり市場としての広がりを見込めなくなった点。ただ、それによりネイル事業も展開し始め、携帯電話事業とネイル事業の二本柱で運営しており、これからも事業のいち部分が縮小を始めたら自転車操業で新たな事業を展開するということにはなると思います。それにより、社員が振り回されることもあります。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:既存の携帯修理事業に一定の実績があるので、ここのノウハウをFC展開で
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフはシフトなので、希望休は通りやすい。勤務時間は原
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近いので、意見はしやすい。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:交通費は全額支給だったが、遠方の場合は交渉の必要がある。その他の手当て
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私の場合は昇格・昇給はなかった。残業はみなし残業が手当てに含まれており
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒、中途に関わらず研修はありますが、しっかり教育できているかといえ
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回答者: 男性/ バックエンド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:特になし。オフィス環境:店舗運営となるため、本社以外では店舗に依存する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新商品がものすごい勢いで出てくるため、それをどんどん覚えていくこと。契
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回答者: 男性/ バックエンド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
多様な働き方支援:シフト制であること以外は特にないが、事前報告さえしておけば柔軟
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性でも十分に活躍で
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