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株式会社デベロップの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社デベロップの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デベロップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デベロップへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年11月01日
口コミ投稿日:2024年12月23日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部/ マネージャー
1.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任
2.8
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4.2
東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく些細な内容でも上司に相談を行える内容だと考...
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3.1
福岡県北九州市戸畑区牧山1−1−36
その他・その他
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い方が多く年配の方もかなり抜けているため風通しはよくみんな...
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3.6
東京都千代田区紀尾井町4−1新紀尾井町ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BS
企業カルチャー・社風:上司に意見できる社風なため、風通しはとてもいいと思います。...
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3.5
東京都中央区日本橋浜町2−31−1浜町センタービル
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回答者: 男性/ 工事監理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:いい人悪い人それぞれいます。私はちょっと運悪く相性が悪い方と...
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3.2
東京都江東区有明1−3−33
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スポーツアパレルのため、少なからず縦社会だと感じる。以前より...
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3.1
東京都渋谷区渋谷1−12−12東豊エステートビル802
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:組織体制はかなり体育会気質です。体力勝負な面があります。風通...
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3.5
東京都品川区東五反田1丁目24-2東五反田1丁目ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:多様なスペシャリストが各部署にいてどのメンバーも皆プロ意識が...
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2.9
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高いと感じる事は、ここ数十年、ほとん...
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3.2
広島県広島市中区小町4−33中電ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域貢献意識は高い、慎重ではあるが着実にプロジェクトを進めて...
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3.3
愛知県東海市新宝町507−20
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】はとても良かったです。部署により偏りがあるか...
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株式会社デベロップの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
ありがちなトップダウンで教育等はなされません。
組織体制・コミュニケーション:
情報共有は上手ではありません。
ダイバーシティ・多様性:
東南アジアの方も増えており、多様化を目指してます。