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株式会社イーツー・インフォの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
51件株式会社イーツー・インフォの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社イーツー・インフォで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イーツー・インフォへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年04月20日
口コミ投稿日：2021年12月03日
回答者： 男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年04月22日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年04月22日
口コミ投稿日：2019年06月27日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月27日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2019年06月27日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月27日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
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東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン60 11階
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東京都中央区新川１−２１−２茅場町タワー
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回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
勤務時間・休日休暇:残業が多いため、プライベートは土日のみ。土日休日出勤の場合は...
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4.1
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町４６−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みなどは自分で業務と相談しながら決められるので取りやすい。...
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3.1
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:顧客常駐びなったり、プロジェクト予算と営利が低いものに多く見...
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3.3
東京都江東区豊洲１−１−１日本ユニシス本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日、有給は取りやすいです。３６協定が守られていますので、休...
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3.2
東京都江東区冬木１５−６
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい人も一部にはいますが、多くの人は、妥当な範囲の残業時間...
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3.1
東京都品川区西大井１−６−３株式会社ニコン大井製作所内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:フレックスタイムの調整幅が広いので、例えば体に障害のある方で...
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3.6
東京都豊島区南池袋２−３０−１２ＢＩＴビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが通常業務の時の残業はほとんどありませんし、...
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株式会社イーツー・インフォの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 品質管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
リモートワーク可能。社内用とリモートワーク用で2台PCが欲しいと申し出たら用意してくれた。データはGoogleDriveとVPN接続を駆使したデータ連携機能を充実させているため、自宅と職場でほぼ同じ環境を構築できる。コロナ禍は基本リモートワーク中心となったが、コロナ化が終わった後でも、相談をすればほとんどリモートにすることは可能だと思われる。他にも「週4日勤務の人」「フルリモート勤務の人」「特定の曜日だけ早退する人」「体調が著しく回復しないためしばらく休職する人」など様々な働き方をしている社員がおり、相談次第ではかなり自由な働き方が可能と思われる。かく言う私もリモート勤務率高めの働き方をさせていただいており助かっている。