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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:
キャリア開発による支援は一切ありません。
書籍の購入・外部研修等はまず通りません。
自力で全てを行う必要があります。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
成長・キャリア開発:複数のプログラム技術を経験出来て、色々なお客様の業務形態、仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:まだ社員数が少なく、派遣として外に出ている社員が大半なだけあり教育・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
給与水準:例えば高度な技術や特殊な技術を身に付ける、他の方の経験が少ないような経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
成長・キャリア開発:責任ある仕事を任せてもらえるし、その分成功した時の嬉しさも大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
働きがい:CAD系というあまりやれる機会のない業務をやる機会があります。また、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
会社の安定性:弊社はこの一点に関して絶対的な自信がある。そのため他の会社に絶対負
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
教育・研修:日常業務との兼合いがあり、仕事を休んで研修を受ける機会が少ない。最近
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:基本的に常駐先で作業を行なっているため、自社で他の業務などの教育の機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
会社の安定性:設立以来、堅実な経営で事業拡大しています。売上10億、社員数100
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
会社の安定性:SIerの企業としては仕事の選択肢が少なく、特定の企業の業績に左右
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
成長・キャリア開発:常駐先が多種多様にあるため、いろいろな業務の経験を実務を通し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
会社の安定性:グループ会社である事から、社員自身経営の心配をせず全力で仕事に没頭
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
福利厚生:福利厚生を充実して欲しい(個人的意見ですが、スポーツジム等に利用できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
会社の安定性:毎年安定して賞与があり、社員旅行や期末に業績賞与な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
働きがい:人数が少なく、提案した事が反映される可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
給与水準:ベースが低いので、役職がつかなければ少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
働きがい:風通しが良い、自分のやり方で仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
給与水準:中途入社者、中堅社員の教育プ
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