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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

すべて

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。社長や経営陣は営業として外回りを行っていることが多いのであまり見かけませんでした。その部署の長と一緒に仕事をしていました。さらに上となると工場長となります。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容であったとおもいます。なぜな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いです。加工が終わった製品を次の工程にも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で行うことが多いです。なぜなら一人一人に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】全体でみるとチームで取り組んでいる内容だった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことよりも既存の後片付けとい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社で教育するような制度は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】あまり働きやすい環境ではなかったです。場所が浜松工

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めます。しかしその中で図

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】英語等のディベート会のようなものはありましたが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途採用は会社としては多かったのですが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週一回、品質改善の会議がありました。そのほかには上司が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土でした。成果も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には個人で決めますが、出張などは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】購買という部署でしたので、殆どの仕事で他部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は殆どありませんでした。上や他部署からの制約が多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】行うことは図面に書かれているので個人の裁量は小さ

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会社名	株式会社ユーシン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ysn.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区曳馬１−７−８

従業員数	24名
設立年	1975年
資本金	80百万円
代表者	金子公昭
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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