回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 取締役
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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720万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 720万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
・固定給は、年齢給+職務給の2つから成り立っている
(固定給が基本給で有り、残業等の算出はこの固定給で行っている)
年齢給:全社員に対し共通宇して適用される
20~40歳迄自動昇給
40~50歳昇給降給無し
50~60歳降給有り
職務給:職務に合わせて固定給(基本給)に組み込まれる
評価制度:
1、評価 2回/年 自己評価⇒上長⇒部門長
評価を数値に落とし込み採点
2、昇給及び昇格 随時
期初:9月1日付での組織体制変更時が多い(決算 8月31日)
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