回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 3万円 | 20万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
営業であれば、売り上げ成績ではあるが内勤なので昇格や評価制度の基準がわからない。
通勤手当は足りなくて足出ていたので、在籍時はきつかった。
働くとなれば京都に引っ越した方が良いのかもしれない。
寮はあるが確か遠方在住の方のみ借りれたはず。たまに寮チェックがランダムにあり。
評価制度:
全体的に実力主義である。なので、上の役職になると結果が出なければ降格もしくは退職された方もいた。
営業であれば数字ではあるが自分がどう会社に貢献していて、どう自分が評価されているのかが内勤になるとすごくわかりづらい。
営業であれば、売り上げ成績ではあるが内勤なので昇格や評価制度の基準がわからない。
通勤手当は足りなくて足出ていたので、在籍時はきつかった。
働くとなれば京都に引っ越した方が良いのかもしれない。
寮はあるが確か遠方在住の方のみ借りれたはず。たまに寮チェックがランダムにあり。
評価制度:
全体的に実力主義である。なので、上の役職になると結果が出なければ降格もしくは退職された方もいた。
営業であれば数字ではあるが自分がどう会社に貢献していて、どう自分が評価されているのかが内勤になるとすごくわかりづらい。
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回答者： 女性/ Webデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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